Vakansiya! HR menecer işləmək istəyənlərin nəzərinə

Əmək qanunvericiliyini bilmək vacibdir

Maaş:    400 - 600 AZN
İşəgötürən:    Santral Elektrik
Vakansiya:      HR menecer 
Şəhər:    Bakı
Yaş:    25 - 40
Təhsil:    Ali
İş təcrübəsi:    3 ildən 5 ilə qədər
Əlaqədar şəxs:    Gülnar Quliyeva
Telefon:    (012) 514 40 48
Faks:    012 514 40 46
E-mail:    [email protected]
Elanın tarixi:    Sentyabr 24, 2012

Bitmə tarixi:    Oktyabr 24, 2012

İş barədə məlumat

    HR menecer vəzifəsinin əmək funksiyaları:
    - Əmək qanunvericiliyinə, nizamnaməyə, təlimatlara və rəhbərinin əmrlərinə uyğun işçilərin qəbulu, köçürülməsi, kadrların ixtisasının artırılması və işdən azad edilmələrinin və s. sənədlərin rəsmiləşdirmək
    - Əmək kitabçalarını əmrlər əsasında doldurulmaq
    - Kadrlar üzrə təyin olunmuş sənədləri icra etmək, eləcə də işçilərin mükafatlandırılması üçün materiallar hazırlanmaq
    - İşçilərin şəxsi işlərini aparmaq, formalaşdırmaq
    - Kadrlar üzrə cari və perspektiv planları işləyib hazırlamaq
    - Kadrlara aid olan təlabat haqqında lazımi yerlərə məlumat vermək
    - Kadr axınının səbəblərini öyrənmək, onun aradan qaldırılması üçün tədbirlər hazırlamaq və rəhbərliyə təqdim etmək
    - İxtisas və attestasiya komissiyalarına lazım olan materialı hazırlamaq, attestasiya komissiyasının işində bilavasitə iştirak etmək
    - Məzuniyyət qrafiklərini tərtib etmək, işçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin uçotunu aparmaq, verilən məzuniyyətlərin cədvəl üzrə istifadə edilməsinə nəzarət etmək
    - Kadrlar üzrə hesabatları tərtib etmək və tələb olunan yerə təqdim etmək
    - İşçilərin maddi və intizam məsuliyyətinə cəlb olunması üçün materialları hazırlamaq
    - Xidməti borcunu vaxtında və dəqiq yerinə yetirmək, təşəbbüskar olmaq, ixtisasını daim təkmilləşdirmək

    Kadrlar şöbəsinin müdiri öz işində aşağıdakı normativ sənədləri rəhbər tutur:
    - Rəhbərliyin əmr və göstərişləri
    - Əmək funksiyalarına və vəzifə borclarına aid olan Azərbaycan Respublikasının qanunvericiliyi

Namizədə tələblər

    Bilməlidir:
    - Azərbaycan Respublikasının Əmək qanunvericiliyini
    - Kadrlara aid olan normativ, metodik və digər rəhbər materialları
    - Kadrlar şöbəsinin əsasnaməsini, təlimat və digər rəhbər sənədləri, kadr işinin təşkilini və hesabatlarının tərtib edilməsini
    - İşçilərin işə qəbulu və azad edilməsi haqqında qüvvədə olan qanunvericiliyi
    - Kadrların ixtisas və peşəkarlığının artırılması işini
    - Əmək kitabçalarının, şəxsi işlərin aparılması və qorunmasını, pensiyaların təyin edilməsi üzrə lazımi sənədlərin tərtib edilməsini
    - Kadrların hərəkətlərinin uçot metodlarını
    - Əmək proseslərinin təşkili, sosial psixologiya və sosiologiyanın əsaslarını
    - Əməyin və idarəçiliyin təşkil olunmasının əsaslarını
    - Əməyin mühafizəsi normalarını və daxili nizam qaydalarını
    - Təhlükəsizlik texnikasını, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizənin qayda və normalarını
    - İşgüzar ünsiyyətin əxlaqını və peşə etiketi qaydalarını

Mənbə: boss.az