Vakansiya! HR menecerinə 800-1200 AZN əmək haqqı təklif olunur

Vakansiya! HR menecerinə 800-1200 AZN əmək haqqı təklif olunur

Maaş:    800 - 1200 AZN
İşəgötürən:    Falcon Group

Vakanisiya:    HR menecer

Şəhər:    Bakı
Yaş:    26 - 36
Təhsil:    Ali
İş təcrübəsi:    3 ildən 5 ilə qədər
Əlaqədar şəxs:    Фарида
Telefon:    (012) 514 43 63
Faks:    (012) 567 86 54
E-mail:    [email protected]
Elanın tarixi:    Sentyabr 03, 2012
Bitmə tarixi:    Oktyabr 03, 2012

İş barədə məlumat
- Разработка HR–стратегии
- Кадровое делопроизводство
- Подбор персонала
- Организация обучения и переподготовки сотрудников компании
- Начисление заработных плат и разработка компенсационных схем
- Оптимизация организационной структуры компании
- Формирование кадровой политики компании
- Проведение адаптационных процедур для новых сотрудников
- Развитие и поддержание корпоративной культуры


Namizədə tələblər
- Высшее образование (желательно профильное)
- Опыт работы с персоналом от 5 лет
- Опыт поиска и подбора специалистов
- Опыт организации систем управления персоналом
- Отличное знание азербайджанского и русского языков


Mənbə: boss.az

0 Komment

    Şərh yazın

    Son məqalələr

    Populyar məqalələr

    Xəbərlər

    Vakansiya! HR menecerinə 800-1200 AZN əmək haqqı təklif olunur

    Vakansiya! HR menecerinə 800-1200 AZN əmək haqqı təklif olunur

    Maaş:    800 - 1200 AZN
    İşəgötürən:    Falcon Group

    Vakanisiya:    HR menecer

    Şəhər:    Bakı
    Yaş:    26 - 36
    Təhsil:    Ali
    İş təcrübəsi:    3 ildən 5 ilə qədər
    Əlaqədar şəxs:    Фарида
    Telefon:    (012) 514 43 63
    Faks:    (012) 567 86 54
    E-mail:    [email protected]
    Elanın tarixi:    Sentyabr 03, 2012
    Bitmə tarixi:    Oktyabr 03, 2012

    İş barədə məlumat
    - Разработка HR–стратегии
    - Кадровое делопроизводство
    - Подбор персонала
    - Организация обучения и переподготовки сотрудников компании
    - Начисление заработных плат и разработка компенсационных схем
    - Оптимизация организационной структуры компании
    - Формирование кадровой политики компании
    - Проведение адаптационных процедур для новых сотрудников
    - Развитие и поддержание корпоративной культуры


    Namizədə tələblər
    - Высшее образование (желательно профильное)
    - Опыт работы с персоналом от 5 лет
    - Опыт поиска и подбора специалистов
    - Опыт организации систем управления персоналом
    - Отличное знание азербайджанского и русского языков


    Mənbə: boss.az

    0 Komment

      Şərh yazın

      Son məqalələr

      Populyar məqalələr

      Xəbərlər