MKS

0 Komment
01 Noyabr 2022

"Tabel uçotu və müəssisədaxili intizam qaydaları: Tələblər və Rəsmiləşdirmə" mövzusunda müzakirə olunacaq SUAL

19 noyabr 2022-ci il tarixdə, saat 15:00-da keçiriləcək təlimdə, "Tabel uçotu və müəssisədaxili intizam qaydaları: Tələblər və Rəsmiləşdirmə" mövzusunda müzakirə olunacaq SUAL

Sual. İşçi iş gün ərzində 8 saat işdə olsa da, işəgötürənin işçinin iş vaxtı ərzində 3 saat sosial şəbəkələrdə olduğu üçün əmək funksiyasını həyata keçirmədiyini bildirək, tabel uçotunda 5 saat qeyd edib. İşəgötürənin tabel uçotunda az vaxt qeyd etməsi əmək qanunvericiliyinə uyğundur?

Əlaqə vasitələri: 050-368-12-72 (What's upp da aktivdir), 012-564-86-85 və ya [email protected]

Ətraflı məlumat üçün "+" işarəsi yazmağınız kifayətdir.

Satışda olan YENİ nəşrimiz: "ƏMAS platforması: A-dan Z-yə" kitabı

Proqram təminatı və əmək qanunvericiliyinin tələblərinin addım-addım izahı + 20-ə yaxın Nümünəvi forma

Kitabın istənilən ünvana çatdırılması ödənişsiz olaraq həyata keçirilir.

Sifariş üçün əlaqə vasitələri: 050-368-12-72, 012-564-86-85 və ya [email protected]

Tematik təlim

Mövzu: " Tabel uçotu və müəssisədaxili intizam qaydaları: Tələblər və Rəsmiləşdirmə"

Zaman: 19 noyabr 2022-ci il tarixdə, saat 15:00-da.

Qeydiyyat üçün: 050-368-12-72, 012-564-86-85 və ya [email protected]

Əlaqə

Bizə yazın

Bakı şəhəri, Caspian Plaza, Lotfi Zadeh Technology Center, 17-ci mərtəbə

"Tabel uçotu və müəssisədaxili intizam qaydaları: Tələblər və Rəsmiləşdirmə" mövzusunda müzakirə olunacaq SUAL

"Tabel uçotu və müəssisədaxili intizam qaydaları: Tələblər və Rəsmiləşdirmə" mövzusunda müzakirə olunacaq SUAL

0 Komment

Şərh yazın

Son məqalələr

“Yüksəliş” müsabiqəsində iştirakçıların 43.72 faizi növbəti mərhələyə keçib

İşçi şikayət etdiyi halda Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidməti hansı sənədləri tələb edir? (SİYAHI)

Dövlət müəssisəsində çalışan şəxs sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul olmasına qanunvericilik icazə verilir?

Konstitusiya Məhkəməsi əmək müqaviləsinə xitam zamanı ödənilən məbləgin gəlir vergisinə cəlb edilməsi barədə şərh verdi (İZAH)

Hansı hallarda əvəzetməyə görə ödəniş edilmir?

“Biznesə daxilolma” İşçi qrupunun iclası keçirilib

Əmək qanunvericiliyinin işçi sayı ilə bağlı hansı tələbi mövcuddur?

Populyar məqalələr

YENİ DƏYİŞİKLİK: Hansı şəxslər dövlət vergi orqanlarında işləmək üçün test imtahanı mərhələsindən azad olundu?

DİQQƏT! İcbari tibbi sığorta üzrə rekvizitlər dəyişdrildi (FAYL)

SON XƏBƏR! Vergi ödəyicilərinin istifadəçi kod, parol və şifrəyə məhdudiyyət tətbiq ediləcəyi tarix müəyyən olundu

Dövlət Əmək Müfətişliyi Xidməti son vaxtlar hansı pozuntulara görə cərimələr tətbiq edir? (3 HAL)

Populyar Teqlər

Xəbərlər

“Yüksəliş” müsabiqəsində iştirakçıların 43.72 faizi növbəti mərhələyə keçib.

İşçi şikayət etdiyi halda Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidməti hansı sənədləri tələb edir? (SİYAHI).

Dövlət müəssisəsində çalışan şəxs sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul olmasına qanunvericilik icazə verilir?.

Konstitusiya Məhkəməsi əmək müqaviləsinə xitam zamanı ödənilən məbləgin gəlir vergisinə cəlb edilməsi barədə şərh verdi (İZAH).

Hansı hallarda əvəzetməyə görə ödəniş edilmir?.

“Biznesə daxilolma” İşçi qrupunun iclası keçirilib.

Əmək qanunvericiliyinin işçi sayı ilə bağlı hansı tələbi mövcuddur?.

Yeni işə qəbul edilən işçi 1 aydan sonra əmək qabiliyyətini itirdiyi halda müavinət necə hesablanır?.

Dövlət Vergi Xidmətindən misallı açıqlama: 2024-cü və 2025-ci illər üzrə sənədsiz xərclərin gəlirdən çıxılması necə tənzimlənəcək?.

Dövlət Vergi Xidməti vergi haqqında nağıl yazanlar üçün müsabiqə elan etdi.

PMS Sertifikatı (II mərhələ) imtahanlarında 10 ballıq tapşırıq üzrə alış aktı və ya nəzarət-kassa aparatı çeki ilə alınan malların gəlirdən çıxılması halı.

PMS Sertifikatı (II mərhələ): Test və tapşırıqlarını kitabının mündəricatları (FAYL ŞƏKLİNDƏ).

Faydalı Linklər