İşəgötürən 6 aydan az müddətə işdən çıxan işçiyə məzuniyyətə görə kompensasiya ödəməlidir?
Satışı davam edən "Əmək Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu" (II nəşr) kitabının "Məzuniyyətlər" bölməsindən seçmə İşəgötürənlərdə belə bir fikir formalaşıb ki, işçi...
Ətraflı...
Hərbi təlimə çağrılan işçinin əmək haqqısı necə hesablanmalıdır? (MİSALLA İZAH)
Son günlər ölkəmizdə bəzi işçilərin orduya çağırılması hallarına rast gəlinirik. Səfərbərlik və Hərbi Xidmətə Çağırış üzrə Dövlət Xidmətinin açıqlamasına əsasən,...
Ətraflı...
Sınaq müddəti ilə işçinin işə qəbulu necə rəsmiləşdirilir? (Nümünəvi forma)
Satışı davam edən "A-dan Z-yə: Kargüzarlıq" (III nəşr) kitabının " İşə qəbul, başqa işə keçirilmə, işdən kənarlaşdırma və işdən azad olunmanın rəsmiləşdirilməsi" bölm...
Ətraflı...
Işçiyə tibbi arayış əsasında əmək qabiliyyətini itirilməsinə görə müavinət hesablana bilər?
Satışda olan "Əmək Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2020" (II nəşr) kitabının "Müavinətlər" bölməsindən seçmə İşçinin əmək qabiliyyətini itirməsini təsdiq edən sənədl...
Ətraflı...
Anar Bayramovun təqdimatında: İxtisar olunan işçilərə müavinətin hesablanması qaydası
İşəgötürənlərlə işçilər arasında mübahisə yaradan məsələlərdən biri də ixtisar edilən işçiyə müavinətin hesablanmasıdır. Mövzunu iqtisadçı ekspert Anar Bayramov şərh...
Ətraflı...
Əmək müqaviləsi ilə bağlı əksər HR-lar və işçilərin istifadə etmədiyi amma vacib MADDƏ
Satışı davam edən "Əmək Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2020" (II nəşr) kitabının "Əmək müqaviləsinə xitam qaydaları" bölməsindən seçmə Əmək Məcəlləsinin 75-ci maddə...
Ətraflı...