İnsan resursları

Əlavə iş saatı necə hesablanmalıdır və rəsmiləşdirmə qaydası

Əmək müqaviləsinin əsas şərtlərindən biri də işçinin iş vaxtından artıq işlədilməsi məsələsidir. Bu, hazırda işçilərlə işəgötürənlər arasında olan ən aktual probl...

Ətraflı...

DSMF hesabatları nə vaxt təqdim olunmalıdır və maliyyə sanksiyası necə hesablanır?

  Əmək qanunverciliyinin maraqlı tərəflərindən biri də qeyd etdiyimiz kimi fərdi uçotla bağlı olan məlumatlardır. Bundan əlavə, müəssisələrin işçilərin əməkhaqqılarının...

Ətraflı...

Əvəzçiliklə iş yeri haqqında məlumatın əmək kitabçasına işlənməsinin Nümünəvi forması

Kitabın «Əmək müqaviləsi» bölməsində qeyd etmişdik ki, İşçi əvəzçiliklə işlədiyi müəssisədə bağladığı əmək müqaviləsini əsas iş yerinə təqdim etməklə (sonradan...

Ətraflı...

Əməkhaqqı ödənişinin digər formasına aid misal

Əməkhaqqı ödənişinin digər formalarını isə, artıq Əmək Məcəlləsi işçi ilə işəgötürən arasında sərbəst formalaşdırır. Belə əməkhaqqı ödənişləri haqda əvvəlki ...

Ətraflı...

Axşam və gecə növbəsində işləyənlərin əmək haqqlarının misalla izahı

Ümumiyyətlə, təşkilat axşam və gecə vaxtlarına təsadüf edən iş rejimində fəaliyyət göstərirsə, demək, müəssisədə növbəli iş rejimi var, istehsalın tələbinə uyğun ola...

Ətraflı...

Əmək haqqından hansı tutulmalara icazə verilir və məhdudiyyət nədir?

Əmək Məcəlləsinin 175-ci maddəsində (Əməkhaqqıdan tutulmalara yol verilən hallar və bunun icrası qaydası) yazılır: 1. Əməkhaqqıdan müvafiq məbləğlər, bu maddə ilə müəy...

Ətraflı...