Vakansiya! ADA Universtitetindən HR vakansiyası üçün iş elanı

Kadr işini bilənlər üçün ƏLA ŞANS

ADA University

POSITION: Senior Specialist, Personnel Administration (PA)

Department: Human Resources

JOB SUMMARY

Senior Specialist, PA will provide administrative and general HR support to both the HR Team and employees of ADA University. Responsible for a wide range of personnel administration activities including payroll, organizational staffing issues, and employer-employee relations duties.

DUTIES & RESPONSIBILITIES

• Administer the Personnel Management,  Payroll, Leave Process and Organization Management areas in HR software;
• Review and manage new starter and leaver processes, including conducting exit interviews for all employees;
• Develop contract/employment terms for new hires, promotions, transfers and contracted resources;
• Keep the personnel files updated and maintain electronic and paper files;
• Maintain the development and implementation of  PA policies and procedures;
• Responsible for providing PA Reports as per Government requirement;

• Recommend employee relations practices necessary to establish a positive employer-employee relationship and promote a high level of employee morale and motivation;
• Work closely with HR Manager to ensure achievement and alignment of the HR strategy.

MINIMUM QUALIFICATIONS:

• University degree in business, human resources, or related field;
• Minimum 3 years of relevant experience at the national or international level in providing HR services;
• Excellent knowledge of the current labor legislation and other documents regulating HR filing procedure;
• Strong familiarity with employee relations, as well as knowledge of legal requirements and government reporting requirements and regulations affecting human resources;
• Strong organizational, time management skills and comfortable taking initiative and handling multiple projects simultaneously;
• Fluency in English and Azeri. Good command of Russian language; 
• Strong proficiency in MS office products including Word, Excel and PowerPoint;
• Experience working with HRM software tools, SAP experience a plus;
• Good interpersonal and communication skills, can communicate effectively with all levels of people;
• Proven success in managing, organizing and/or completing multiple tasks and priorities;
• Ability to maintain strict confidentiality at all times.

Interested candidates are requested to submit, preferably in Word or PDF format, attached to an e-mail message: (1) a letter of interest specifying particular suitability for the position, when available and minimum expected salary (in AZN),  (2) a current resume and (3) the names, email and business addresses of at least 3 references.

Send materials via e-mail to [email protected] specifying the Job Title in the subject line. Only shortlisted candidates will be contacted. The cut-off date for application is April 28, 2014.

ADA University offers a competitive remuneration package and attractive conditions of employment of high standard. For more information about ADA University, please visit www.ada.edu.az

Mənbə: jobsearch.az

“Əmək qanunvericiliyi Toplusu - 2013” kitabı – Əmək Məcəlləsi + Əmək qanunvericiliyi ilə bağlı qanunlar

Kitabda Əmək Məcəlləsi ilə yanaşı əmək münasibətlərini tənzimləyən müxtəlif qanunveicilik aktları – Nazirlər Kabinetinin qərar və qaydaları, Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin normativ-hüquqi aktları, Konstitusiya Məhkəməsinin qərarları yeləşdirilib. Məqsədimiz həmkarlarımızın gündəlik peşə fəaliyyətlərində lazım olan əmək qanunvericiliyi sənədlərini bir kitaba toplamaqla onlara peşəkar dəstək verməkdir. 

Kitabın ofisdən satış qiyməti 10 manatdır. Kitabın üzərində verilən CD pulsuzdur və istənilən ünvana da çatdırılma xidməti də ödənişsizdir. Kitabı əldə etmək istəyənlərdən əlaqə nömrələrini [email protected] adressinə göndərməyini və 437-32-67 və 050-265-72-65  saylı telefonla bildirməklərini xahiş edirik..