Vakansiya! Özünə güvənənlər üçün, Əla imkan

JOB TITLE: Human Resource Officer
EMPLOYER: Avirtel Ltd     DUTY STATION: Azerbaijan
PUBLISHED: 2014-04-09      DEADLINE: 2014-05-09

Responsibilities

• Coordinate staff recruitment and selection process in order to ensure a timely organized and comprehensive procedure is used to hire staff.
• Prepare notices and advertisements for vacant staff positions.
• Schedule and organize interviews
• Conduct reference checks on possible candidates
• Prepare, develop and implement procedures and policies on staff recruitment
• Inform unsuccessful applicants
• Provide advice and assistance when conducting staff performance evaluations
• Identify training and development opportunities
• Organize staff and representatives’ training sessions, workshops and activities
• Provide staff orientations
• Access funding for training and write proposals
• Monitor staff performance and activities.
• Monitor and investigate causes for staff absences.
• Provide advice and recommendations on disciplinary actions.
• Monitor scheduled absences such as holidays or travel and coordinate actions to ensure the staff absence has been adequately covered off to ensure continuity of services.
• Conduct exit interviews
• Develop and implement a human resources plan and personnel management policies and procedures
• Promote workplace safety.
• Provide advice and assistance to management on pay and benefits systems
• Research and monitor human resource systems in other organizations
• Monitor and implement new rules and regulations related to HR.

Qualifications

• Bachelor’s or master’s degree is preferred
• Business awareness and management skills;
• Organisational skills and the ability to understand detailed information;
• Interpersonal skills to form effective working relationships with people at all levels;
• A proven track record of 'making a difference';
• Ability to analyse, interpret and explain employment law;
• Integrity and approachability, as managers and staff must feel able to discuss sensitive and confidential issues;
• Curiosity and a willingness to challenge organisational culture where necessary;
• Ability to compile and interpret statistical data and communicate it in a professional and understandable manner;
• Influencing and negotiating skills to implement personnel policies;
• Potential to handle a leadership role and Strong people management
• Good command of Azerbaijani, Russian and English languages

E-mail: [email protected]

Mənbə:jobsearch.az

“Əmək münasibətləri: A-dan Z-yə” kitabı– Mühasib və HR-lərin stolüstü kitabı

Kitabda işçinin işə qəbulu prosesindən başlayaraq həyata keçirilməsi zəruri olan addımlar - əmək müqaviləsinin bağlanması, əmək kitabçasının açılması, sosial sığorta şəhadətnaməsinin alınması, əmək haqqı, ondan tutulmalar və güzəştlər, məzuniyyətlər və müavinətlər, onların növləri və hesablanması qaydaları, işçilərin və iş yerlərinin attestasiyası, əmək müqaviləsinə xitam verilməsi, bu zaman müavinətlərin hesablanması və hesabatları doldurulması ilə bağlı ətraflı məlumat vermişik.
4-cü təkmilləşdirilmiş nəşrdə biz son üç nəşrdə gözdən qaçan ən xırda incəlikləri belə misalların köməyi ilə şərh etməyə çalışaraq yeni misallar daxil etmişik.

Nəşri əldə etmək istəyənlər istəklərini [email protected] adressine və ya 012-437-32-67 və 050-265-72-65 saylı telefonlara bildirin. Kitabın qiyməti 20 manatdır və istənilən ünvana çatdırılma pulsuzdur.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------