Vakansiya! DDlar şirkətindən HR menecer vakansiyası elanı

Əla idarəetmə bacarıqları olmalıdır

Vəzifə: HR Manager
İşə götürən: Ddlar Group of companies  

The successful candidates should have:

• Excellent organizational management skills
• Leadership skills
• A minimum of seven years of progressive leadership experience in Human Resources position
• Expert in employment law and employee relations and communication
• Ability to direct the efforts of a team of diverse human resources professionals
• Professional level of Azerbaijani, English and Russian languages

The successful candidate will be responsible for carrying out the following activities:

• Responsible for the development of processes and metrics that support the achievement of the organization's business goals
• Create a high performance culture, emphasizing quality, continuous improvement, key employee retention and development
• Create a good work environment in department, recognizing employee effort
• Maintain the pay plan by conducting periodic pay surveys, preparing pay budgets, monitoring the individual pay actions.
• Recommending planning and implementing the pay structure revisions
• Maintain historical human resource records by designing a filling and retrieval system; keeping past and present records
• Coordinating with various construction HR teams and keeping site labor records and statistics
• To prepare the workforce  plans together with Discipline heads
• Management of recruitment process for national and expatriate personnel
• Liaison with recruitment agencies in order to fill the vacancies with professionals
• Helping to create and maintaining common framework for expat hiring and relocation.
• Preparation of visas, TRP and Work Permit documentation for newly recruited and existing personnel
• Ensure legal compliance affecting employee and employer interest.
• Maintain management guidelines by preparing, updating, and recommending human resource policies and procedures
• Scheduling and conducting job evaluations
• Conducting the exit interviews
• Maintain professional and technical knowledge by attending educational workshops: reviewing professional publications: establishing personal networks; participating in professional societies.
• Participation in internal and external HR audits
• Preparation of various reports and statistics

Please send your resume to the following email address indicating the position you are applying for in the subject line:

[email protected]

Please note that deadline for the resumes submission is 24th of January, 2014

Mənbə:jobsearch.az

“Əmək münasibətləri: A-dan Z-yə” kitabı– Mühasib və HR-lərin stolüstü kitabı

Kitabda işçinin işə qəbulu prosesindən başlayaraq həyata keçirilməsi zəruri olan addımlar - əmək müqaviləsinin bağlanması, əmək kitabçasının açılması, sosial sığorta şəhadətnaməsinin alınması, əmək haqqı, ondan tutulmalar və güzəştlər, məzuniyyətlər və müavinətlər, onların növləri və hesablanması qaydaları, işçilərin və iş yerlərinin attestasiyası, əmək müqaviləsinə xitam verilməsi, bu zaman müavinətlərin hesablanması və hesabatları doldurulması ilə bağlı ətraflı məlumat vermişik.
4-cü təkmilləşdirilmiş nəşrdə biz son üç nəşrdə gözdən qaçan ən xırda incəlikləri belə misalların köməyi ilə şərh etməyə çalışaraq yeni misallar daxil etmişik.

Nəşri əldə etmək istəyənlər istəklərini [email protected] adressine və ya 012-437-32-67 və 050-265-72-65 saylı telefonlara bildirin. Kitabın qiyməti 20 manatdır və istənilən ünvana çatdırılma pulsuzdur.