Vakansiya! HR işinin bilənlər, ta bundan yaxşı hansı şərtlər istəyirsiniz

2200 əmək haqqı, tibbi sığorta, nəqliyyat təmin etmə +... nahar
İşəgötürən: Human Resources Manager
Vəzifə: Production Company

JOB DESCRIPTION

• Serve as a link between management and employees by handling questions, interpreting and administering contracts and helping resolve work-related problems.
• Analyze and modify compensation and benefits policies to establish competitive programs and ensure compliance with legal requirements.
• Advise managers on organizational policy matters such as equal employment opportunity and sexual harassment, and recommend needed changes.
• Perform difficult staffing duties, including dealing with understaffing, refereeing disputes, firing employees, and administering disciplinary procedures.
• Plan and conduct new employee orientation to foster positive attitude toward organizational objectives.
• Identify staff vacancies and recruit, interview and select applicants.
• Plan, direct, supervise, and coordinate work activities of subordinates and staff relating to employment, compensation, labor relations, and employee relations.
• Plan, organize, direct, control or coordinate the personnel, training, or labor relations activities of an organization.
• Represent organization at personnel-related hearings and investigations.
• Administer compensation, benefits and performance management systems, and safety and recreation programs.

JOB REQUIREMENTS

Work experience:
• For 5 years at the same position in production

Education:
• Diploma in Human Resources Management is an advantage

Specific knowledge:

• Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources
• Knowledge of laws, legal codes, precedents, government regulations, executive orders, agency rules.
• Knowledge of human behavior and performance; individual differences in ability, personality, and interests; learning and motivation; psychological research methods; and the assessment and treatment of behavioral and affective disorders.
• Knowledge of principles and methods for curriculum and training design, teaching and instruction for individuals and groups, and the measurement of training effects

Compensation & Benefits

• 1800-2200 AZN
• Medical, other compulsory insurances
• Company shuttle to and from work
• Company paid launch

Contacts
Those interested in the position above are kindly requested to send us resume to the following email address:  

[email protected]

Mənbə:jobsearch.az

“Əmək münasibətləri: A-dan Z-yə” kitabı– Mühasib və HR-lərin stolüstü kitabı

Kitabda işçinin işə qəbulu prosesindən başlayaraq həyata keçirilməsi zəruri olan addımlar - əmək müqaviləsinin bağlanması, əmək kitabçasının açılması, sosial sığorta şəhadətnaməsinin alınması, əmək haqqı, ondan tutulmalar və güzəştlər, məzuniyyətlər və müavinətlər, onların növləri və hesablanması qaydaları, işçilərin və iş yerlərinin attestasiyası, əmək müqaviləsinə xitam verilməsi, bu zaman müavinətlərin hesablanması və hesabatları doldurulması ilə bağlı ətraflı məlumat vermişik.
4-cü təkmilləşdirilmiş nəşrdə biz son üç nəşrdə gözdən qaçan ən xırda incəlikləri belə misalların köməyi ilə şərh etməyə çalışaraq yeni misallar daxil etmişik.

Nəşri əldə etmək istəyənlər istəklərini [email protected] adressine və ya 012-437-32-67 və 050-265-72-65 saylı telefonlara bildirin. Kitabın qiyməti 20 manatdır və istənilən ünvana çatdırılma pulsuzdur.