Bazar ertəsi, 19 Sentyabr 2022 10:44

24 sentyabr 2022-ci il tarixdə keçiriləcək “Əmək müqaviləsinə xitamın əsasları: Əmək qanunvericiliyi və ƏMAS-ın tələbləri” mövzusunda təlimdə müzakirə olunacaq sual

 

Sual. İşəgötürən əmək funksiyasını pozan işçiyə ilkin olaraq töhmət verdikdən sonra, işçi yenə səhv edir. İşəgötürənin işçinin Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsinin "ç" (işçi özünün əmək funksiyasını və ya əmək müqaviləsi üzrə öhdəliklərini yerinə yetirmədikdə, yaxud bu Məcəllənin 72-ci maddəsində sadalanan hallarda əmək vəzifələrini kobud şəkildə pozduqda) bəndi ilə işdən çıxarılmasına qərar verir. İşçi əmrdən bir gün sonra işəgötürənə hamilə olmasını təsdiq edən sənəd təqdim edir. İşəgötürənin işçinin əmək müqaviləsinə xitam verərsə, əmək qanunvericiliyinin tələbini pozmuş olacaq?

Təlim haqqında ətraflı məlumat üçün "+" işarəsi yazmağınız kifayətdir.

Əlaqə vasitələri: 050-368-12-72 (what's up da aktivdir), 012-564-86-85 və ya Bu email ünvanı spambotlardan qorunur. Onu görmək üçün JavaScripti qoşmaq lazımdır.

Şərh yazın