Əmək məzuniyyətinin başqa vaxta keçirilməsi necə rəsmiləşdirilməlidir? (NÜMÜNƏVİ FORMA)
"Əmək Münasibətləri: A-dan Z-yə" kitabından seçmə Əmək məzuniyyətinin başqa vaxta keçirilməsi hökmən işçi ilə işəgötürənin razılığı əsasında olmalıdır. Yəni, işçi...
Ətraflı...
İşəgötürən işçiyə arayış vəya xasiyyətnamə verməkdən imtina edə bilər?
“Əmək Münasibətləri: A-dan Z-yə” 2018 kitabından seçmə ...
Ətraflı...
Əmək müqavilələrinin uçotunun aparılmamasına görə cərimə nəzərdə tutulur?
“Əmək Münasibətləri: A-dan Z-yə” 2018 kitabından seçmə ...
Ətraflı...
Amerikalı psixoloq rəhbərin gözünə necə girməyin yollarını göstərir
Mks.az saytının eksperti Susan McAninch-in təqdimatında Sual: Bu yaxınlarda jurnalınızda müdirlə münasibəti necə qurmaq barədə yazı oxudum. Susan xanımın yazılarını həmişə mara...
Ətraflı...
MADDİ YARDIM kimlərə verilə bilər və rəsmiləşdirilməsi (Nümünəvi Forma)
“Əmək Münasibətləri: A-dan Z-yə” kitabından seçmə ...
Ətraflı...
Nümünəvi 2 hal üzrə inzibati tənbehin izahı
“Əmək Münasibətləri: A-dan Z-yə” kitabından seçmə 1-ci hal: Tutaq ki, "AA" MMC-nin işçi Əliyev Sabir İslam oğlu xəzinədar vəzifəsində çalışır. İşçi ilə həm əmək müq...
Ətraflı...