"Əmək münasibətləri", "Sosial sığorta öhdəlikləri", "Xidmət sektorunda vergi uçotu", "Gəlirdən çıxılan xərclər","Nağdsız hesablaşmalar", "Elektron qaimə-faktura", "Pərakəndə və topdansatış, istehsal və ictimai iaşə müəssisələrində vergi uçotu", "Əlavə dəyər vergisi" ,"Sadələşdirilmiş vergi" və s. bölmələrin də olduğu
“Vergi uçotu: A-dan Z-yə” kitabı ARTIQ SATIŞDA
768 səhifəlik, 36 bölməlik, 1 000 praktiki misal, 100 səhifə sənəd nümunəsi və elektron baza (CD disk)
Istənilən ünvana çatdırılması ÖDƏNİŞSİZ olaraq həyata keçirilir. Regionlarda yaşayan oxucularımıza dəstək olaraq,poçt xərcini biz ödəyirik.
Kitabın dəyərini nağd və ya nağdsız ödəməklə (hesaba köcürməklə, E-manat terminalından və hesab.az saytından ödəməklə) əldə edə bilərsiniz. Hər iki hala uyğun bütün zəruri sənədlər (mədaxil qəbzi, elektron qaimə-faktura, müqavilə və hesab-faktura, akt və sair) təqdim edilir.
Vergi incə sənətdir, sənətkar olmağa az qaldı
Sifariş üçün əlaqə vasitələri: 050-368-12-72, 012-564-86-85 vəya [email protected]
.jpg)
.jpg)
8 Komment
Tərlan 28 Avqust 2019
İşçini sınaq müddəti ilə işə götütüb 10-15-20 gün sonra müəssisənin daxili qaydalarını kobud şəkildə pozmuşdursa niyə müqavikəsinə xitam etmək məntiqə sığmasın ki?
Tərlan 28 Avqust 2019
İşçini sınaq müddəti ilə işə götütüb 10-15-20 gün sonra müəssisənin daxili qaydalarını kobud şəkildə pozmuşdursa niyə müqavikəsinə xitam etmək məntiqə sığmasın ki?
Mks.az 28 Avqust 2019
Salam, Tərlan müəllim. Sinaq muddetinin meqsedi işçinin peşəkarlıq səviyyəsini, müvafiq əmək funksiyasını icra etmək bacarığını yoxlamaqdir. Siz dediyiniz hal, artiq ishcinin emek funksiyasinin kobud shekilde pozulmasidir. Hemin hali duzgun esaslandirsaniz artiq diger madde ile emek muqavilesine xitam vere bilersiniz. Qeyd edek ki, Sizin misalla bagli yeni neshrimiz olan "Emeyin ucotu: A-dan Z-ye" kitabinda da verilib.
mikayl 19 Dekabr 2019
umuiyetla emek mecelesinda sinaq mudeti bareda deqiq askar izahli yazilmalidir,,gunki ela yerlar var sinaq mudetinde iscini ise qebul edir ve elektron sistema yazmir,deyir hela baxiram neca iscidir,sinaq mudetindedir,bu duzdur ya yok,...sonra varki iscini sinaq mudeti adi ile ise qebul edir ve mass vermir deyir sinaq mudeti mass verilmir,veya az mass veriri bu duzdur,sinaq mudeti is vaxti bareda deqqi yazilmalidir,neca gun sinaq mudeti olar yazilmalidir.sinaq mudeti mezuniyyeta aiddir is stajina aiddir ya yok yazilmaldir...sinaq mudeti isden cixan hansi madde ile 68.2a ile isden cixaranlar var.., vergi gelib gorseki bir isci var ama elektron sistemda yokdur deyirsenki bu menim teza iscimdir sinaq mudetina goturmusem ve kaxiz qaydasinda emek muqavilesi baxlamisam. bu hall qanunidirmi?..birde helada kaxiz qaydasinda emek muqavilesi vacibdirmi?eger elektron sistemda varsa?
mikayl 19 Dekabr 2019
SINAQ MUDETI ILE ISE GOTURULEN EMR VERILIRMI VE BU SINAQ MUDETI ILE ISLEYAN ISCI EMEK KITABCASINA YAZILIRMI?
Seymur 29 Avqust 2020
İşe götüren işçini 6 aydan tez cezalandıra biler ? Olarsa hansı ceza tedbiri olar ? Teşekkür edirem
Fuad 21 May 2021
Salam.sınağ müddəti bitəndən sonra müqaviləyə xitam verilibsə onda işçiyə əlavə iki və ya bir ay üçün müavinət(kompensasiya) ödənilir ?
Azad 22 İyul 2021
Salam.Məni işə götürdülər. Dedilər sınaq müddətdi. İşləri tam qaydasına saldığım zaman müdir məlumat göndərdiki Azad daha işə gəlməsin. Heç bir əsas gətirmədən. Yəni qanunla səbəb gətirmədən işçini işdən çığartmaq olmaz.Bu halda mənə 3 aylıq təzminat ödənməlidimi.
Şərh yazın