İşəgötürənə işçiyə mükafatın verilməsini əmrlə rəsmiləşdirilməsinin hansı mənfi təsiri ola bilər?
Satışda olan "Əmək Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2020" (II nəşr) kitabının "Əmək haqqı" bölməsindən seçmə Təcrübədə rast gəlinən hallardan biri də, işəgötürənin i...
Ətraflı...
Əmək məzuniyyətlərinin növbəlilik qrafiki necə hazırlanmalıdır? (Nümünəvi forma)
Satışda olan "A-dan Z-yə: Kargüzarlıq" kitabının "Bütün növ məzuniyyətlərin verilməsinin rəsmiləşdirilməsi" bölməsindən seçmə İşin rəsmiləşdirilməsi tərəfinə gəlincə...
Ətraflı...
İşəgötürən qismən ödənişli məzuniyyətə çıxan işçiyə qayıtması ilə bağlı şərt qoya bilər?
Satışda olan "Əmək Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2020" kitabının "Müavinətlər" bölməsindən seçmə Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 127-ci maddəsinin 2-ci hissə...
Ətraflı...
İşəgötürən işçinin sınaq müddətində əmək müqaviləsini pozmaq istəyirsə, proses necə tənzimlənməlidir? (Nümünəvi forma)
Satışda olan "A-dan Z-yə: Kargüzarlıq" (III nəşr) kitabının " İşə qəbul, başqa işə keçirilmə, işdən kənarlaşdırma və işdən azad olunmanın rəsmiləşdirilməsi" bölməsind�...
Ətraflı...
Əmək stajına görə əlavə məzuniyyətin hesablanmasında VACİB MƏQAM
Satışda olan "Əmək Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu" (II nəşr) kitabının "Məzuniyyətlər" bölməsindən seçmə Əmək qanunvericiliyinə əsasən, əmək stajı, əmək şəraiti, �...
Ətraflı...
İşçini ezamiyyəyə göndərmədən öncə diqqət yetiriləsi 6 MƏQAM
Satışda olan "A-dan Z-yə: Kargüzarlıq" (III nəşr) kitabının "Xidməti ezamiyyələrin təşkili prosedurlarının rəsmiləşdirilməsi" bölməsindən seçmə Təşkilatın rəhbərinin sə...
Ətraflı...