Məzuniyyət zamanı əmsallaşdırma necə aparılmalıdır və hansı müəssisələr üçün məcburidir?
Əmək Məcəlləsində qeyd olunub ki, əmək məzuniyyəti hesablanan zaman əmsallaşdırma aparılmalıdır. Nazirlər Kabineti məzuniyyət vaxtı üçün orta əməkhaqqının hesablanması z...
Ətraflı...
Əsas məzuniyyət 30 təqvim günlü kimlərə verilməldir?
Rəhbər işçilər və mütəxəssisləri necə ayırd edilməsinin sadə formulu necədir? Hansı işçilərə Əmək Məcəlləsinə əsasən, daha çox əmək məzuniyyəti verilir? Aşağ�...
Ətraflı...
Məzuniyyətin hesablanması qaydası və misalla izahı
Əmək məzuniyyətinin verilməsi, rəsmiləşdirilməsi qaydaları haqqında geniş məlumat verdik. İndi isə məzuniyyət haqqının hesablanılması qaydalarına nəzər yetirək. Məzuniyyə...
Ətraflı...
İşçinin iş vaxtından artıq neçə saat işləməsinə qanunvericilikdə hansı məhdudiyyət var?
İşçinin iş vaxtından artıq neçə saat işə cəlb oluna bilməsi də qanunvericiliklə tənzimlənir. Bu hal əmək müqaviləsində nəzərdə tutula da bilər, tutulmaya da. Bu məsələni ə...
Ətraflı...
İşçi vəfat etdikdə müavinət necə hesablanır və hansl sənədləşmələr aparılmalıdır?
İşçi vəfat etdikdə əmək müqaviləsinin ləğv olunmasına əsas kimi yaxşı olardı ki, onun ölüm haqqında şəhadətnaməsinin surəti qohumları tərəfin-dən işlədiyi təşkilata tə...
Ətraflı...
Uşaq doğumuna görə birdəfəlik müavinəti alınması prosesinin izahı
Uşaq doğumuna görə birdəfəlik müavinət işləyən valideynə müavinət onun iş yeri üzrə uçotda olduğu Dövlət Sosial Müdafiə Fondu orqanı tərəfindən, əgər hər hansı bir s�...
Ətraflı...