Əmək Məcəlləsində hərbi xidmətə çağırılan işçilər üçün hansı təminatlar nəzərdə tutulub?

Əmək Məcəlləsində hərbi xidmətə çağırılan işçilər üçün daha yaxşı təminatlar nəzərdə tutulub. Qanunvericiliklə müəyyən edilmiş qaydada müəssisənin ləğvi istisna olmaqla, işçinin müddətli həqiqi hərbi xidmətdə olduğu müddətdə mülkiyyət növündən və təşkilati-hüquqi formasından asılı olmayaraq iş yeri və vəzifəsi saxlanılır. Müddətli həqiqi hərbi xidmətə çağırılanadək müvafiq müəssisədə işləmiş şəxslər, hərbi xidmətdən buraxıldıqdanən geci 60 təqvim günü keçənədək əvvəlki və ya buna bərabər vəzifəyə

(peşəyə) qayıtmaq hüququna malikdirlər.Burada belə bir sual yaranır ki, əgər hərbi xidmətdə olan işçi ilə əmək müqaviləsinə xitam verilibsə, onun iş yeri və vəzifəsi necə saxlanıla bilər.Bütün bunlar təminatlardır, yəni işəgötürən işçi ilə əmək müqaviləsini ləğv

etsə də, ona qayıdana kimi iş yerinin saxlanılması təminatını verir.