Yoxlama zamanı Dövlət Əmək Müfəttişliyinə hansı sənədləri təqdim etməliyik?
Yoxlama zamanı işəgötürənlərin müfəttişlərə hansı sənədləri təqdim etməyə borclu olduqları da təcrübədə ən çox rast gəlinən suallardandır. Bəzən yoxlamaya g�...
Ətraflı...
Hansı halda işçini iş vaxtı ərzində işdən kənar etmək olar?
Təcrübə göstərir ki, əmək müqaviləsi bağlandıqdan sonra müqavilədən kənar hadisələr baş verir. Belə hallardan biri də işçinin işdən kənarlaşdırılmasıdır. Bu, iş�...
Ətraflı...
Hansı iş yerlərində işçini iş vaxtından artıq işə cəlb etmək olmaz?
İşçini iş vaxtından artıq işə cəlb edilməsi istisnasız bütün iş yerləri üçün keçərli deyil. Xüsusilə ağır və zərərli sahələrdə işləyən işçilərin iş vaxtın...
Ətraflı...
Sınaq müddəti ilə bağlı məsələlər necə rəsmiləşdirilməlidir?
Əmək müqaviləsində sınaq müddəti müəyyən edilərkən həmin müddət ərzində işçinin sınaq zamanı özünü doğrultmadığına görə işəgötürən tərəfindən əmək müq...
Ətraflı...
Əmək qabiliyyətinin nə qədər müddətə itirilməsi əmək müqaviləsinin xitamına səbəb ola bilməz?
İndi isə əmək qabiliyyətinin itirilməsi və işçinin vəfat etməsi ilə bağlı hallara diqqət yetirək. Əmək qabiliyyətinin tam itirilməsi Azərbaycan Respublikası Əmək və Ə...
Ətraflı...
Əlavə iş saatının hesablanmasının iki yolunun misalla izahı
Məsələn, tutaq ki, işçinin aylıq əməkhaqqı 260 manatdır və dekabr ayının 31-işəgötürən işçinin razılığı ilə onu işə cəlb edib. Nəzərə alaq ...
Ətraflı...