Əmək Məcəlləsinə əsasən, işçi işə girdiyi birinci il üçün altı aydan sonra əmək məzuniyyətinə çıxa bilər. İşçinin yeni iş yerində müqavilə bağladıqdan sonra altı ay işləyib, həmin iş ili üçün tam və ya qismən əmək məzuniyyətindən faydalanmaq hüququ var. 

Sonrakı illərdə isə əmək məzuniyyətini işəgötürənin razılığı əsasında istənilən vaxt götürə bilər. Amma bəzi işçi kateqoriyaları var ki, hətta birinci iş ili olsa belə, onların istənilən zaman əmək məzuniyyətinə çıxmaq hüquqları var.