Vakansiya! HR mütəxəssisi işləmək imkanı

Office proqramlarını bilməlidir.

Vəzifə HR Специалист
İşəgötürən Azerinteltek

Contact Email: [email protected]

Main Qualifications:

    Bachelor’s Degree preferably from Business Administration, Psychology, or Sociology departments of universities,
    Minimum 2 years of relevant experience preferably within a multinational environment ,
    Knowledge of applicable Azerbaijan Laws and regulations and best practices regarding this field,
    Exhibits good communication skills and can work effectively at all levels, both internally and externally,
    Strong problem solving, process management  and negotiation skills,
    Tentative to details and can deal with ambiguity,
    Knowledge and experience of SAP (preferably),
    Fluent in Azerbaijani, English,  (preferably) good knowledge of Turkish,
    Advanced in MS Office applications.

Principal Accountabilities / Responsibilities

    Carry out the total recruitment process for open positions,
    Ensure the effectiveness of recruitment and selection processes through effective and efficient selection tools and channels,
    Develop and implement orientation program continuously and coordinate orientation training for new comers,
    Plan, organize, and implement a range of training activities,
    Evaluate training effectiveness,
    Participate in all steps of organizational design process, prepare and update the organization charts, prepare monthly headcount reports, maintain internal database files and prepare internal custom reports to meet the requirements of the organization (CV Database, candidates interview database, , headcount files, organization charts, Recruitment Reports)
    Liaise with Headquarter HR Team in order to ensure and implementation of new HR projects,
    Work closely with Payroll Specialist to provide controlling the payroll, termination, 3rd Month and contract end evaluation process and ensuring its continuous operation in accordance with Labour Law,
    Guide employees for planning, developing and monitoring effective performance management and career development systems,
    Perform and reports the results of Employee Engagement Survey, take necessary actions in development areas,
    Work through achievement of employee oriented company culture that is driven by quality, performance and improvement,
    In charge of internal communication, team events and social responsibility projects that would increase employee satisfaction, organizes social activities when required,
    Maintain the relationships with third parties (Recruitment Agencies, Job Boarding Companies, Universities etc) to enhance the reputation and image of the company
    Notify and follow up the new comer’s vehicle, notebook,  mobile phone  needs to relevant department
    Execute all matters pertaining to personnel for hiring and exit process of employees and maintains and updates personnel files,
    Prepare work and residency permit documents and follows up with the legal parties
    Contribute in strengthening the corporate culture, values and employee engagement by establishing corporate communication activities.

Interested candidates are requested to send their resume to [email protected] by indicating “HR SPECIALIST” in the subject of the letter.

Mənbə azerjobs.com

YENİ NƏŞR: ƏMƏK QANUNVERİCİLİYİ TOPLUSU - 2015

“Monitor Konsaltinq Servis”in əməkdaşları dəyərli həmkarlarının - mühasiblərin, iqtisadçıların, hüquqşünasların çoxsaylı müraciətlərini nəzərə alaraq “Əmək qanunvericiliyi toplusu - 2015” kitabını nəşrə hazırlayıb  “Əmək qanunvericiliyi - 2015” kitabında son dəyişikliklər nəzərə alınmaqla Əmək Məcəlləsi, Nazirlər Kabinetinin əmək qanunvericiliyi ilə bağlı mühüm qərar və qaydaları, 2015-ci ilin İş və İstehsalat normaları, Əmək Məcəlləsinə edilən son dəyişikliklərin şərhi, yeni əmək müqaviləsinin nümunəvi forması daxil edilib.  Sadalananlarla yanaşı,  Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinin 4, Dövlət Sosial Müdafiə Fondunun isə  1 aktual suala verdikləri rəsmi cavablar, əmək müqaviləsinin elektron qeydiyyatı ilə bağlı 30 mühüm sualın cavabı da kitaba yerləşdirilib.

Kitabın üzərində hədiyyə kimi verilən CD isə həmişəki kimi Sizin işinizi daha da asanlaşdıracaq. Siz  proqramdakı “Axtarış” menyusunun köməyi ilə istənilən söz və ya ifadələri başlıqda və mətnin içərisində tapa bilərsiniz. İnanırıq ki, digər nəş kirlərimiz kimi “Əmək qanunvericiliyi toplusu - 2015” kitabı da oxucular və mütəxəssislər tərəfindən rəğbətlə qarşılanacaq və iqtisadçıların stolüstü kitabına çevriləcək.

Kitabı əldə etmək üçün əlaqə vasitələrinizi [email protected] email adressinə vəya 012-437-32-67 və ya 050-265-72-65 saylı telefonla bildirərdiniz ki, kitabı ödənişsiz olaraq Sizə çatdıraq.