Vakansiya! İnsan Resursları direktoru vəzifəsində çalışmaq imkanı

Vəzifə: Human Resources Director
İşəgötürən: Holding   

Summary:

Responsible for the strategic management of the Human Resources Department in regards to people development and administration of personnel policies, practices and procedures.

Responsibilities:

- Participate in the development and implementation of Human Resource policies for the whole organization.
- Monitor the Human Resources Department compliance with Azerbaijani State Employment Legislation as well as company Rules and Procedures.
- Responsible for the recruitment systems within the organization.
- Responsible for the effective administration of personnel records and files.
- Administer employee recognition and incentive programs.
- Development of strategic recruitment plan for identifying both management level positions and all line employees.
- Ensure development and performance reviews are conducted regularly.
- Identify key personnel for further development and structured career path.
- Pay particular attention to advertising, screening, work permits, reference checks and administration of all new hires.
- Maintain and implement training programs to ensure that staff has the necessary framework and skills to perform their job efficiently and effectively.
- Ensure compliance with legislated health and safety requirements within the workplace.
- Other related duties.

Requirements:

- University Degree in Human Resources Management, Psychology, Business Administration or any other relevant field.
- 5 to 10 years senior management experience.
- Exceptional communication skills, including the ability to gather relevant data and information, actively listen, dialogue freely, verbalize ideas effectively, negotiate tense situations successfully, and manage and resolve conflict.
- Successful work experience in a corporate and project work environment.
- Must have extensive computer skills and MS Office proficiency and HRIS experience.
- Demonstrated ability to prioritize work tasks in accordance with goals and to make effective use of time in an environment with multiple deadlines and goals.
- Strong proficiency in English, Azeri &Russian languages.
- HR Certification is an asset (CIPD, SHRM, etc.)

Note: Highly competitive remuneration package available.

Interested applicants can submit their CV to [email protected] by indicating the name of the position you are applying for in the subject line of the email.

Mənbə jobsearch.com

YENİ NƏŞR: ƏMƏK QANUNVERİCİLİYİ TOPLUSU - 2015

“Monitor Konsaltinq Servis”in əməkdaşları dəyərli həmkarlarının - mühasiblərin, iqtisadçıların, hüquqşünasların çoxsaylı müraciətlərini nəzərə alaraq “Əmək qanunvericiliyi toplusu - 2015” kitabını nəşrə hazırlayıb  “Əmək qanunvericiliyi - 2015” kitabında son dəyişikliklər nəzərə alınmaqla Əmək Məcəlləsi, Nazirlər Kabinetinin əmək qanunvericiliyi ilə bağlı mühüm qərar və qaydaları, 2015-ci ilin İş və İstehsalat normaları, Əmək Məcəlləsinə edilən son dəyişikliklərin şərhi, yeni əmək müqaviləsinin nümunəvi forması daxil edilib.  Sadalananlarla yanaşı,  Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinin 4, Dövlət Sosial Müdafiə Fondunun isə  1 aktual suala verdikləri rəsmi cavablar, əmək müqaviləsinin elektron qeydiyyatı ilə bağlı 30 mühüm sualın cavabı da kitaba yerləşdirilib.

Kitabın üzərində hədiyyə kimi verilən CD isə həmişəki kimi Sizin işinizi daha da asanlaşdıracaq. Siz  proqramdakı “Axtarış” menyusunun köməyi ilə istənilən söz və ya ifadələri başlıqda və mətnin içərisində tapa bilərsiniz. İnanırıq ki, digər nəş kirlərimiz kimi “Əmək qanunvericiliyi toplusu - 2015” kitabı da oxucular və mütəxəssislər tərəfindən rəğbətlə qarşılanacaq və iqtisadçıların stolüstü kitabına çevriləcək.

Kitabı əldə etmək üçün əlaqə vasitələrinizi [email protected] email adressinə vəya 012-437-32-67 və ya 050-265-72-65 saylı telefonla bildirərdiniz ki, kitabı ödənişsiz olaraq Sizə çatdıraq.