Vakansiya! HR direktoru işləmək imkanı
27-45 yaşlı şəxslər müraciət edə bilərlər.
Vəzifə: HR Директор
İşəgötürən: Koroğlu
Пол: Не имеет значения
Возраст: от 27 до 45 лет
Образование: Высшее (предпочтительно «Управление персоналом»)
Знание языков: Азербайджанский и Русский - в совершенстве, Английский – умение читать и общаться.
Компьютерные знания: Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet, Outlook)
Опыт работы: На аналогичной позиции или в сфере HR не менее 5 лет.
Личные качества:
Ответственность, пунктуальность, оперативность, активная жизненная позиция, нацеленность на результат.
Требовательность, трудолюбие и умение оперативно принимать решения в сложившихся ситуациях.
Требования:
С учетом развития организации, анализ и выявление текущей потребности в кадрах.
Организация и проведение собственных мероприятий по подбору кадров, а также с привлечением центров занятости или иных организаций.
Составление и утверждение у генерального директора штатного расписания организации.
В соответствии со штатным расписанием осуществление контроля укомплектования компании необходимым персоналом.
Организация и проведение собеседований, тестирований с кандидатами на вакантные должности, в том числе руководящие и ключевые позиции в организации.
Анализ и создание собственной системы обучения и развития работников.
Анализ по выявлению и своевременному обучению нуждающихся в этом сотрудников.
Контроль необходимого уровня профессиональной подготовки сотрудников.
Участие в разработке и утверждении кадровой политики компании, анализе и определении приоритетных направлений кадровой работы.
Участие в анализе эффективности кадровой политики компании.
Контроль над разработкой основных положений о структурных подразделениях и должностных инструкциях сотрудников.
Консультация начальников подразделений по вопросам, касающихся управлением персонала.
Разработка, внедрение и контроль исполнения основных принципов корпоративной культуры компании.
Участие в организации и проведении мероприятий, нацеленных на формирование и развитие корпоративного духа компании.
Организация и проведение корпоративных мероприятий, приуроченных к празднованию значимых для компании дат и общепринятых праздников.
Создание и поддержание благоприятного социального климата в трудовом коллективе, стимулирование участия сотрудников в их трудовой деятельности.
Координация и контроль трудовой деятельности сотрудников кадрового отдела.
Составление и утверждение квартальных планов работ работников кадрового отдела.
Связь и поддержание взаимодействий работников кадрового отдела с сотрудниками других структурных подразделений компании.
Ежедневный контроль над посещаемостью сотрудников.
Своевременное исполнение внутренних приказов по отношению к сотрудникам, заслуживающим поощрение либо выговор.
Ежемесячно, подготовка табеля по посещаемости и опозданиям.
Прочие поручения руководства.
Условия работы:
Рабочий день с 08:00 до 17:00 / Пятидневка. (по субботам выход на работу по необходимости).
Обед за счет организации
Комфортабельный офис и отдельный кабинет
Оформление по ТК АР.
Просьба, в графе «Тема письма» указывать вакансию – HR Директор
E-mail: [email protected]
Mənbə azerjobs.com
YENİ NƏŞR: ƏMƏK QANUNVERİCİLİYİ TOPLUSU - 2015
“Monitor Konsaltinq Servis”in əməkdaşları dəyərli həmkarlarının - mühasiblərin, iqtisadçıların, hüquqşünasların çoxsaylı müraciətlərini nəzərə alaraq “Əmək qanunvericiliyi toplusu - 2015” kitabını nəşrə hazırlayıb “Əmək qanunvericiliyi - 2015” kitabında son dəyişikliklər nəzərə alınmaqla Əmək Məcəlləsi, Nazirlər Kabinetinin əmək qanunvericiliyi ilə bağlı mühüm qərar və qaydaları, 2015-ci ilin İş və İstehsalat normaları, Əmək Məcəlləsinə edilən son dəyişikliklərin şərhi, yeni əmək müqaviləsinin nümunəvi forması daxil edilib. Sadalananlarla yanaşı, Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinin 4, Dövlət Sosial Müdafiə Fondunun isə 1 aktual suala verdikləri rəsmi cavablar, əmək müqaviləsinin elektron qeydiyyatı ilə bağlı 30 mühüm sualın cavabı da kitaba yerləşdirilib.
Kitabın üzərində hədiyyə kimi verilən CD isə həmişəki kimi Sizin işinizi daha da asanlaşdıracaq. Siz proqramdakı “Axtarış” menyusunun köməyi ilə istənilən söz və ya ifadələri başlıqda və mətnin içərisində tapa bilərsiniz. İnanırıq ki, digər nəş kirlərimiz kimi “Əmək qanunvericiliyi toplusu - 2015” kitabı da oxucular və mütəxəssislər tərəfindən rəğbətlə qarşılanacaq və iqtisadçıların stolüstü kitabına çevriləcək.
Kitabı əldə etmək üçün əlaqə vasitələrinizi [email protected] email adressinə vəya 012-437-32-67 və ya 050-265-72-65 saylı telefonla bildirərdiniz ki, kitabı ödənişsiz olaraq Sizə çatdıraq.
.jpg)
0 Komment
Şərh yazın