Office proqramlarını bilməlidir.

 

Vəzifə HR менеджер

İşəgötürən FIDO HR SOLUTIONS

 

Requirements:

 

Bachelor degree

Minimum 2 years of work experience in a related field

Knowledge of applicable Azerbaijan Laws and regulations and best practices regarding this field

Strong written and verbal communication skills and can work effectively at all levels, both internally and externally

Tentative to details and can deal with ambiguity

Highly organized and able to prioritize and meet deadlines;

Fluent in Azerbaijani (spoken & written), good knowledge of Russian, (preferably)  English

Advanced in MS Office applications (esp. in Word, Excel, PowerPoint), (preferably) knowledge and experience of 1C or SAP

Candidates with general HR knowledge will be highly appreciated

Job Description:

 

Carry out the total recruitment process;

Ensure the effectiveness of recruitment and selection processes through effective and efficient selection tools and channels;

Participate in all steps of company projects; liaise with HR team in order to ensure and implementation of  HR projects

Prepare and update the organization related documents, prepare monthly reports, maintain internal database files and prepare internal custom reports to meet the requirements of the organization (CV database, candidates interview database, headcount files, recruitment reports etc)

Execute all internal matters pertaining to personnel for hiring and exit process of employees and maintains and updates personnel files

Plan, organize, and implement a training activities and evaluate training effectiveness;

Maintain the relationships with clients enhance the reputation and image of the company

Interested applicants could submit their CV via email by indicating the position name: [email protected]

 

Only candidates with related qualification and experience will be considered.

Mənbə azerjobs.com

"Əmək Məcəlləsi"nə edilən son dəyişikliklərin nəzərə alınmaqla ƏMƏK MÜQAVİLƏSİnin son nümünəvi variantı kitabımızda  Son dövrlər ölkəmizdə işəgötürənlər və işçilər arasında formalaşan əmək münasibətləri sferasında, eyni zamanda, tənzimləməni həyata keçirən müvafiq qurumlarla bağlı bir çox qanunvericilik dəyişiklikləri həyata keçirilib. Qeyd olunan dəyişiklikləri və oxucuların rəy və təkliflərini nəzərə alaraq «Əmək Münasibətləri: A-dan Z-yə» kitabının 5-ci təkmilləşdirilmiş nəşrini çap etməyə qərar verdik.   Kitabın 5-ci nəşrinə yeni fəsillər əlavə olunub, bəzi fəsillər təkmilləşdirilib. İlkin olaraq Əmək Məcəlləsində edilən son dəyişikliklər nəzərə alınaraq fəsillərdə müvafiq düzəliş və əlavələr aparılıb. Kitabda əmək müqaviləsinin Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyində qeydiyyata alınaraq işəgötürənlərə nazirlik tərəfindən elektron bildiriş təqdim edilməsi barədə  edilən dəyişikliklərlə bağlı ətraflı məlumat verilib, bu prsoeslə bağlı nümünəvi əmr və əmək müqaviləsi formaları yerləşdirilib. Yeni nəşrdə inzibati tənbeh və xarici vətəndaşlarla bağlı yaranan əmək münasibətləri haqqında ayrıca fəsillər əlavə olunub, mükafat, maddi yardım, ştat cədvəli və digər mühüm mövzularla bağlı məlumat verilib, nümünəvi formalar yerləşdirilib.   Kitabı əldə etmək istəyənlərdən əlaqə nömrələrini   [email protected] adresinə göndərməyini və ya 050-265-72-65 və ya 437-32-67 saylı telefonla bildirməyinizi xahiş edirik.