Vakansiya! Satış Meneceri işləmək imkanı

Vakansiya! Satış Meneceri işləmək imkanı

Əmək haqqı 600 manat + bonus Əlavə %
 
Vəzifə: Satış Meneceri
İşəgötürən: Şirin MMC
 
Yaş 25 – 35
 
İş barədə məlumat
 
- Şirkəti təmsil etmək
- Məhsulun satışının təşkil olunması
- Müştərilərlə danışıqların aparılması
- Müştərilərlə sıx əməkdaşlıq
- İş qrafiki: 08:00-17:00
- İstirahət günü: Həftədə 2 dəfə (şənbə-bazar günləri)
- Müdiriyyətin göstərişlərini vaxtında yerinə yetirməli
 
Namizədə tələblər
 
- Cinsi: Kişi və qadın
- Rus dilini  əla bilməlidir
- Satış sektorunda ən azı 3 il iş təcrübəsi
- Kollektivdə işləmək bacarığı
- Müştərilərlə işləmək bacarığı olan
- İşdə dəqiqlik və detallara fikir vermək qabiliyyəti
 
Mənbə azerjobs.com

"Əmək Məcəlləsi"nə edilən son dəyişikliklərin nəzərə alınmaqla ƏMƏK MÜQAVİLƏSİnin son nümünəvi variantı kitabımızda  Son dövrlər ölkəmizdə işəgötürənlər və işçilər arasında formalaşan əmək münasibətləri sferasında, eyni zamanda, tənzimləməni həyata keçirən müvafiq qurumlarla bağlı bir çox qanunvericilik dəyişiklikləri həyata keçirilib. Qeyd olunan dəyişiklikləri və oxucuların rəy və təkliflərini nəzərə alaraq «Əmək Münasibətləri: A-dan Z-yə» kitabının 5-ci təkmilləşdirilmiş nəşrini çap etməyə qərar verdik.   Kitabın 5-ci nəşrinə yeni fəsillər əlavə olunub, bəzi fəsillər təkmilləşdirilib. İlkin olaraq Əmək Məcəlləsində edilən son dəyişikliklər nəzərə alınaraq fəsillərdə müvafiq düzəliş və əlavələr aparılıb. Kitabda əmək müqaviləsinin Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyində qeydiyyata alınaraq işəgötürənlərə nazirlik tərəfindən elektron bildiriş təqdim edilməsi barədə  edilən dəyişikliklərlə bağlı ətraflı məlumat verilib, bu prsoeslə bağlı nümünəvi əmr və əmək müqaviləsi formaları yerləşdirilib. Yeni nəşrdə inzibati tənbeh və xarici vətəndaşlarla bağlı yaranan əmək münasibətləri haqqında ayrıca fəsillər əlavə olunub, mükafat, maddi yardım, ştat cədvəli və digər mühüm mövzularla bağlı məlumat verilib, nümünəvi formalar yerləşdirilib.   Kitabı əldə etmək istəyənlərdən əlaqə nömrələrini   [email protected] adresinə göndərməyini və ya 050-265-72-65 və ya 437-32-67 saylı telefonla bildirməyinizi xahiş edirik.

0 Komment

    Şərh yazın

    Xəbərlər