Vakansiya! HR direktoru işləmək imkanı
Əmək haqqı 1000 - 1500 AZN
İşəgötürən Koroğlu
Vəzifə HR direktoru
Yaş 27 - 45
Təhsil Ali
İş təcrübəsi 5 ildən artıq
Əlaqədar şəxs Асиф Валиев
Telefon (012) 425-16-29, dax. 114
(055) 455-90-55
E-mail [email protected]
İş barədə məlumat
- С учетом развития организации, анализ и выявление текущей потребности в кадрах
- Организация и проведение собственных мероприятий по подбору кадров, а также с привлечением центров занятости или иных организаций
- Составление и утверждение у генерального директора штатного расписания организации
- В соответствии со штатным расписанием осуществление контроля укомплектования компании необходимым персоналом.
- Организация и проведение собеседований, тестирований с кандидатами на вакантные должности, в том числе руководящие и ключевые позиции в организации
- Анализ и создание собственной системы обучения и развития работников
- Анализ по выявлению и своевременному обучению нуждающихся в этом сотрудников
- Контроль необходимого уровня профессиональной подготовки сотрудников
- Участие в разработке и утверждении кадровой политики компании, анализе и определении приоритетных направлений кадровой работы
- Участие в анализе эффективности кадровой политики компании
- Контроль над разработкой основных положений о структурных подразделениях и должностных инструкциях сотрудников
- Консультация начальников подразделений по вопросам, касающихся управлением персонала
- Разработка, внедрение и контроль исполнения основных принципов корпоративной культуры компании
- Участие в организации и проведении мероприятий, нацеленных на формирование и развитие корпоративного духа компании
- Организация и проведение корпоративных мероприятий, приуроченных к празднованию значимых для компании дат и общепринятых праздников
- Создание и поддержание благоприятного социального климата в трудовом коллективе, стимулирование участия сотрудников в их трудовой деятельности
- Координация и контроль трудовой деятельности сотрудников кадрового отдела
- Составление и утверждение квартальных планов работ работников кадрового отдела
- Связь и поддержание взаимодействий работников кадрового отдела с сотрудниками других структурных подразделений компании
- Ежедневный контроль над посещаемостью сотрудников
- Своевременное исполнение внутренних приказов по отношению к сотрудникам, заслуживающим поощрение либо выговор
- Ежемесячно, подготовка табеля по посещаемости и опозданиям
- Прочие поручения руководства
Условия работы:
- Рабочий день с 08:00 до 17:00 / Пятидневка (по субботам выход на работу по необходимости)
- Обед за счет организации
- Комфортабельный офис и отдельный кабинет
- Оформление по ТК АР
Namizədə tələblər
Личные качества:
- Ответственность, пунктуальность, оперативность, активная жизненная позиция, нацеленность на результат
- Требовательность, трудолюбие и умение оперативно принимать решения в сложившихся ситуациях
Просьба, в графе «Тема письма» указывать вакансию – HR директор
Mənbə boss.az
"Əmək Məcəlləsi"nə edilən son dəyişikliklərin nəzərə alınmaqla ƏMƏK MÜQAVİLƏSİnin son nümünəvi variantı kitabımızda Son dövrlər ölkəmizdə işəgötürənlər və işçilər arasında formalaşan əmək münasibətləri sferasında, eyni zamanda, tənzimləməni həyata keçirən müvafiq qurumlarla bağlı bir çox qanunvericilik dəyişiklikləri həyata keçirilib. Qeyd olunan dəyişiklikləri və oxucuların rəy və təkliflərini nəzərə alaraq «Əmək Münasibətləri: A-dan Z-yə» kitabının 5-ci təkmilləşdirilmiş nəşrini çap etməyə qərar verdik. Kitabın 5-ci nəşrinə yeni fəsillər əlavə olunub, bəzi fəsillər təkmilləşdirilib. İlkin olaraq Əmək Məcəlləsində edilən son dəyişikliklər nəzərə alınaraq fəsillərdə müvafiq düzəliş və əlavələr aparılıb. Kitabda əmək müqaviləsinin Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyində qeydiyyata alınaraq işəgötürənlərə nazirlik tərəfindən elektron bildiriş təqdim edilməsi barədə edilən dəyişikliklərlə bağlı ətraflı məlumat verilib, bu prsoeslə bağlı nümünəvi əmr və əmək müqaviləsi formaları yerləşdirilib. Yeni nəşrdə inzibati tənbeh və xarici vətəndaşlarla bağlı yaranan əmək münasibətləri haqqında ayrıca fəsillər əlavə olunub, mükafat, maddi yardım, ştat cədvəli və digər mühüm mövzularla bağlı məlumat verilib, nümünəvi formalar yerləşdirilib. Kitabı əldə etmək istəyənlərdən əlaqə nömrələrini [email protected] adresinə göndərməyini və ya 050-265-72-65 və ya 437-32-67 saylı telefonla bildirməyinizi xahiş edirik.
0 Komment
Şərh yazın