Office proqramlarını bilməlidir.

 

Vəzifə Рейкрутер

İşəgötürən Vision Fund AzerCredit

 

Contact Email: [email protected] 

 

Vision Fund AzerCredit LLC (AzerCredit), which is one of the biggest NBCOs in Azerbaijan, helps develop the economy of the country by providing credit to small entrepreneurs so that they can grow their businesses and improve their economic situation. As an employer, the company is investing in its human resources through contemporary trainings and providing excellent working atmosphere and building staff capacity in order to plant the seeds of more successful future.

 

Working under close supervision of the Head of HR Department, the successful candidate will be engaged in various activities including managing recruitment processesand reporting.

Work location will be at the Head Office of AzerCredit.

 

Primary Duties and Responsibilities:

 

Manage and execute candidate sourcing and overall recruitment activities for 4 regions of the company;

Liaise and cooperate with Regional managers, Branch managers and other staff during candidate sourcing and interviewing and selection processes;

Prepare job advertisements according to the recruitment needs of the company;

Place the job adevrtisements on various job boards and other appropriate places;

Actively attract candidates for regions;

Arrange testing of the shortlisted applicants and analyse the test results;

Arrange and participate in the interviewing process;

Doing all within his/her ability to meet targets set by supervisor and work unceasingly to enable AzerCredit to meet its goal;

Conducting all activities in compliance with AzerCredit policies and procedures.

Required Qualification, Knowledge, Skills, and Abilities:

 

Higher degree in sociology, psychology, economics or management;

Excellent knowledge of Labour Code of the Azerbaijan Republic;

At least 2 years of relevant work experience;

Fluency in Azerbaijani and English (both written and spoken), knowledge of Russian as an advantage;

Proficiency in PC usage (Outlook, MS Word), excellent knowledge of MS Excel is a must;

Willingness to be flexible with hours, when required and ability to travel locally up to 30% of working time;

Ability to manage multiple tasks and work under pressure;

Good appearance and good interpersonal, teamwork skills;

Loyalty towards the mission of the organization.

Interested candidates are required to submit AzerCredit’s Application Formvia e-mail to [email protected] or by fax (+994 12) 597 30 39 until December 14, 2014.

Please indicate ‘Recruiter’ in the subject line of the email. Otherwise your candidacy will not be considered.

The Application Form can be downloaded from http://azercredit.az/en/career/how_to_apply web-page or picked up from AzerCredit’s head office or from the regional offices.

Please be advised that only shortlisted candidates will be invited to the further stages of the recruitment process.

 

E-mail: [email protected]  

Fax: (012) 597 30 39  

www.azercredit.az

Mənbə azerjobs.com

"Əmək Məcəlləsi"nə edilən son dəyişikliklərin nəzərə alınmaqla ƏMƏK MÜQAVİLƏSİnin son nümünəvi variantı kitabımızda  Son dövrlər ölkəmizdə işəgötürənlər və işçilər arasında formalaşan əmək münasibətləri sferasında, eyni zamanda, tənzimləməni həyata keçirən müvafiq qurumlarla bağlı bir çox qanunvericilik dəyişiklikləri həyata keçirilib. Qeyd olunan dəyişiklikləri və oxucuların rəy və təkliflərini nəzərə alaraq «Əmək Münasibətləri: A-dan Z-yə» kitabının 5-ci təkmilləşdirilmiş nəşrini çap etməyə qərar verdik.   Kitabın 5-ci nəşrinə yeni fəsillər əlavə olunub, bəzi fəsillər təkmilləşdirilib. İlkin olaraq Əmək Məcəlləsində edilən son dəyişikliklər nəzərə alınaraq fəsillərdə müvafiq düzəliş və əlavələr aparılıb. Kitabda əmək müqaviləsinin Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyində qeydiyyata alınaraq işəgötürənlərə nazirlik tərəfindən elektron bildiriş təqdim edilməsi barədə  edilən dəyişikliklərlə bağlı ətraflı məlumat verilib, bu prsoeslə bağlı nümünəvi əmr və əmək müqaviləsi formaları yerləşdirilib. Yeni nəşrdə inzibati tənbeh və xarici vətəndaşlarla bağlı yaranan əmək münasibətləri haqqında ayrıca fəsillər əlavə olunub, mükafat, maddi yardım, ştat cədvəli və digər mühüm mövzularla bağlı məlumat verilib, nümünəvi formalar yerləşdirilib.   Kitabı əldə etmək istəyənlərdən əlaqə nömrələrini   [email protected] adresinə göndərməyini və ya 050-265-72-65 və ya 437-32-67 saylı telefonla bildirməyinizi xahiş edirik.