Vakansiya!HR mütəxxəsisi işləmək üçün Əla Şans

Vakansiya!HR mütəxxəsisi işləmək üçün Əla Şans

 

NOVCO Group of Companies-da karyera qurmaq imkanı
 
Vəzifə: HR специалист
İşəgötürən: NOVCO Group of Companies
 
Должность: HR специалист
Цель: Ведение  кадрового делопроизводства и отчетности компании
 
Опыт работы:
 
• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 3-х лет
 
Необходимые навыки и знания:
 
• Знание трудового законодательства
• Знание кадрового делопроизводства
• Высшее образование
• Уверенный пользователь ПК
 
Основные обязанности:
 
• Ведение кадрового делопроизводства компании в полном объеме
• Коммуникации с представителями госструктур 
• Оптимизация кадрового документооборота
• Контроль исполнения трудового законодательства 
• Участие во всех направлениях деятельности HR департамента компании
 
Требования к соискателю:
 
• Владение азербайджанским и русским языками (английский приветствуется)
• Внимательность, исполнительность
• Высокое чувство ответственности
• коммуникабельность
 
Заинтересовавшихся   просьба отправлять CV по адресу [email protected] с указанием названия позиции в теме письма.
 
520/2 Huseyn Javid ave.
AZ1073, Baku, Azerbaijan Republic
Office: +99412 3100114
Fax:    +99412 5390114
www.novco.com
 
Mənbə jobsearch.az
 

“Əmək qanunvericiliyi Toplusu - 2013” kitabı – Əmək Məcəlləsi + Əmək qanunvericiliyi ilə bağlı qanunlar

Kitabda Əmək Məcəlləsi ilə yanaşı əmək münasibətlərini tənzimləyən müxtəlif qanunveicilik aktları – Nazirlər Kabinetinin qərar və qaydaları, Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin normativ-hüquqi aktları, Konstitusiya Məhkəməsinin qərarları yeləşdirilib. Məqsədimiz həmkarlarımızın gündəlik peşə fəaliyyətlərində lazım olan əmək qanunvericiliyi sənədlərini bir kitaba toplamaqla onlara peşəkar dəstək verməkdir. 

Kitabın ofisdən satış qiyməti 10 manatdır. Kitabın üzərində verilən CD pulsuzdur və istənilən ünvana da çatdırılma xidməti də ödənişsizdir. Kitabı əldə etmək istəyənlərdən əlaqə nömrələrini [email protected] adressinə göndərməyini və 437-32-67  050-265-72-65  saylı telefonla bildirməklərini xahiş edirik.

 

0 Komment

    Şərh yazın

    Xəbərlər