Vakansiya!Xəzinədar işləmək istəyənlər, Tələsin

Riyazi qabiliyyəti güclü olmalıdır.
Vəzifə:Xəzinədar
İşəgötürən:DəmirBank
DəmirBank ASC Xəzinədar vəzifəsinə işəqəbul elan edir (3 vakant yer).
İşin təsviri:
Bank iş gününün əvvəlində filial müdiri və mühasib ilə birgə kassanı mühafizəçidən təhvil alaraq açılması, nəğd pul vəsaitlərini və digər qiymətlilərin mövcudluğunu sayaraq yoxlanılması;
İnkassatorların gətirdikləri pulları və qiymətlilərin qəbul edilməsi;
Bank günü ərzində kassaya daxil olan nağd pulları elan blankı ilə qəbul edilməsi;
Pulların həqiqiliyinin, dövriyəyə yararlığının yoxlanılması;
Dövriyyəyə yararlı pullar nominallar üzrə qablaşdırılması;
Dövriyyəyə yararsız pulların ayrıca qablaşdırılması;
Saxta pullar aşkarlandıqda, aktlaşdırılması;
Məxaric sənədlərindəki bankın məsul şəxslərinin imzalarının həqiqiliyini imza nümunələri albomu ilə tutuşduraraq yoxlanılması;
Müştərilərin şəxsiyyətini təsdiq edən sənədlə eyniləşdirilməsi;
Müştərinin şəxsiyyətini təsdiq edən sənədlə məxaric sənədində olan imzasını eyniləşdirilməsi;
Bankın təyin etdiyi məzənnə əsasında müştərilərlərin valyuta-mübadilə əməliyyatlarının aparılması;
Gün ərzində aparılan əməliyytalar üzrə mədaxil və məxaric sənədlərinə əsasən kassa qalığının çıxarılması;
Kassa kitablarında yazılışlar aparılması;
Günün kassa mədaxil və məxaric şənədlərini mühasibə təqdim edilməsi;
Əmanətlərlə bağlı uçotun aparılması.
Namizədə qarşı tələblər:
Ali iqtisadi və ya riyazi təhsil;
Azərbaycan dilini mükəmməl səviyyədə bilməli, rus dilini bilənlərə üstünlük verilir;
Məsuliyyət, düzgünlük, dəqiqlik və etibarlılıq kimi müsbət göstəricilərə malik olmalı;
Yüksək səviyyədə kompüter bilikləri (Ofis proqramları);
Tələb olunduğu təqdirdə regional filiallara ezam olunma imkanı (uzun müddət ola bilər);
Stress altında işləmə qabiliyyəti;
Bankın etik məcəlləsinin tələblərinə cavab verən şəxsi keyfiyyətlər;
Yüksək peşəkar etika və mənəvi-əxlaqi keyfiyyətlərə malik olmalı.
Göstərilən tələblərə cavab verən namizədlər öz CV-lərini 21 iyul 2014-cü il tarixinədək
[email protected] elektron ünvanına göndərə bilərlər.
Müraciət etdiyiniz vəzifənin adını email-in mövzu hissəsində (Xəzinədar) göstərməyiniz xahiş olunur. Əks təqdirdə belə müraciətlilərin namizədliyinə baxılmayacaqdır.
Mənbə:azerjobs.com
“Monitor Konsaltinq Servis” MMC yeni nəşrini oxucuların istifadəsinə verib: “Vergi Qanunvericiliyi Toplusu – 2014”. Bu nəşri əldə etməklə Siz aşağıdakı məlumatlara sahib olacaqsınız:
• Vergi Məcəlləsi - Əlavə və dəyişiklikdən sonra yekun çap formasında;
• 2013-cü il ərzində Vergi Məcəlləsinə edilən əlavə və dəyişiklik haqqında məlumat və misallarla izah;
• Azərbaycan Respublikasında 2014-cü il üçün yaşayış minimumu haqqında Azərbaycan Respublikasının Qanunu;
• Vergi Qanunvericiliyi ilə bağlı Nazirlər Kabinetinin qərarları, Digər Normativ və Direktiv sənədlər (Konstitutsiya Məhkəməsinin qərarları, Azərbaycan Respublikasının Qanunları və s.),
• Vergi Qanunvericiliyinə dair 50 aktual sualın cavabı
• Vergi Məcəlləsi və Vergi qanunvericiliyi ilə bağlı qərarlar- ELEKTRON FORMADA;
• Əmək haqqı kalkulyatoru - Bu kalkulyator vasitəsiylə Siz aylıq əmək haqqılarının (Güzəştli və Güzəştsiz) açıqlamarla hesablamasını.
Kitabın üzərində verilən CD pulsuzdur və istənilən ünvana da çatdırılma xidməti də ödənişsizdir.. Kitabı əldə etmək istəyənlərdən əlaqə nömrələrini [email protected] adressinə göndərməyini və ya 050-265-72-65 və ya 437-32-67 saylı telefonla bildirməyinizi xahiş edirik.
VERGİ QANUNVERİCİLİYİ TOPLUSU 2014-ə kitabı sadəcə 10 manata...
Kitabın uzərində bonus olaraq verilən CD-də vergi qanunvericiliyinə aid 50-ə yaxın qanunvercilik aktı yerləşdirilib.Bundan əlavə , kitabda 50-ə yaxın aktual sualın cavabı da yerləşdirilib. Kitabın istənilən ünvana çatdırılması (regionlar da daxil olmaqla) ödənişsiz olaraq həyata keçirilir. Kitabı əldə etmək üçün 012-437-32-67 veya 050-265-72-65 sayli telefonlara zəng etmək və ya öz əlaqə nömrənizi [email protected] göndərməklə əldə edə bilərsiniz.
Kitabın mündəricatının linki: http://mks.az/files/mundericat_VQT2014.pdf
Yuxarıda qeyd edilənləri nəzərə alaraq bildirmək istəyirik ki, işə qəbul prosesinin növbəti mərhələsi üçün yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.
0 Komment
Şərh yazın