Vəziyyəti düzgün qiymətləndirmək və qərar qəbul etmək qabiliyyəti olmalıdır

 

JOB TITLE: Filial Meneceri (Kürdəmir)

 

EMPLOYER: Vijn Fond AzərKredit MMC DUTY STATION: Azerbaijan

PUBLISHED: 2014-05-05 LAST UPDATED: N/A DEADLINE: 2014-05-25

 

“Vijn Fond AzərKredit” MMC Kürdəmir ofisinə Filial Meneceri axtarır.

Vijn Fond AzərKredit MMC (AzərKredit) kiçik və orta sahibkarlara öz bizneslərini genişləndirmək və iqtisadi vəziyyətlərini inkişaf etdirmək üçün onları kreditlərlə təmin edir ki, bununla da ölkənin iqtisadi inkişafına kömək göstərir. Şirkət Azərbaycanda fəaliyyət göstərən ən böyük mikro-kredit təşkilatlarından biridir. İşəgötürən olaraq AzərKredit, özünün daha uğurlu gələcəyini təmin etmək məqsədi ilə müasir təlimlər, əla işçi atmosferi, işçi bacarıqlarının artırılması vasitəsi ilə özünün insan resurslarına sərmayə yatırır. AzərKredit hazırda Kürdəmir ofisinə Filial Meneceri axtarır. Xanım namizədləri aktiv olmağa çağırırıq.

 

Bu vəzifə AzərKredit təşkilatının Kürdəmir filiallında yerləşəcək və bu vəzifənin məqsədi həmin filialının fəaliyyətini effektiv təmin etməkdir.

 

Əsas vəzifə və öhdəlikləri:

 

İdarəetmə sahəsində

 

• Heyətin idarə edilməsi ilə bağlı müvafiq təklif və qərarların verilməsi

• Filialın kredit portfelinin idarə olunması və idarə olunmasına nəzarət 

• Filial üçün prioritetlərin və məqsədlərin tətbiq olunmasına cavabdehlik

• Filial portfelinin və müştəri  bazasının ən yüksək mümkün keyfiyyətdə saxlanmasına məsuliyyətlilik

• Xətalı məsələlərin idarə olunmasında cavabdehlilik

• Problemlərin, risklərin idarə edilməsi, həlli yollarının araşdırılması, həll edilməsinə nəzarət

• Ümumi hədəf və məqsədlərə təsir göstərə bilən filial əməliyyatları ilə bağlı məsələlərdə Baş Ofis və digər filialları əlaqələndirilməsi

• Tələb olunan hesabatları dəqiq və vaxtında verilməsi

• Filialın hədəf və məqsədlərinə nail olmaq üçün işçi heyətini əla və effektiv iş səviyyəsinə can atmasına həvəsləndirmək və ruhlandırmaq

• Filialın ümumi işi üçün məsuliyyətlilik

• Filial ştatına işə götürmə və İşçilərin İllik qiymətləndirmə prosesində iştirak 

• Tabeçiliyində olan işçilərdən müvafiq hesabatların  tələb edilməsi

• Rəhbərlik etdiyi filialların vəziyyətinin təhlil edilməsi, hesabat hazırlanması, təkliflərlə çıxış

• Yaxşı müştəri xidməti göstərilməsinə həvəsləndirmə üçün bütün işçilər arasında şəxsən nümunə olmaq 

• Təşkilatın xidmətlərinin yaxşılaşdırılması və rəqabətliliyinin təmin edilməsi üçün digər kredit təşkilatlarının daxil olduğu ərazilərdə bazar fəaliyyətinin məlumatlarını öyrənilməsi

• İnzibati işlərinin təşkilində Regional Menecerə yaxından kömək edilməsi

 

Maliyyə sahəsində

 

• Filialın effektiv  büdcəsini işləmək və planlaşdırmaq

• VF AzərKreditin məqsədinin qoyulmasında və maliyyə hədəflərində lehinə fəal iştirak etmək

• Məlumat İnformasiya sistemində müştəri ərizəsi əsasında daxil olunan məlumatları yoxlayaraq təsdiqləmək

• Məlumat İnformasiya sistemində günlük maliyyə əməliyyatlarını yoxlamaq və təsdiqləmək

 

Nəzarət sahəsində

 

• Kredit komitələrinin təşkili, sədrlik  və nəzarəti

• Bütün kredit verilmə prosesini və müəyyən edilmiş prosedurları nəzarətdə saxlamaq

• Müştərinin məlumat cədvəlinə və davamlı kreditlər üçün monitorinq səfərlərinə nəzarət və planlaşdırmaq

• Girov əməliyyatlarının  yerinə yetirilməsinin prosedurlara uyğunluğuna nəzarət etmək

• Kreditlə bağlı işçilərin, kreditlərin diversifikasiyasına nəzarət və müvafiq tapşırıqlar vermək, bölgüyə nəzarət etmək

 

Digər

 

• Kreditlə bağlı tələb olunan sahə səfərlərini təşkil etmək

• Baş ofis ilə həvəsləndirmə strategiyasının və marketinq planın hazırlanmasında lehinə fəal iştirak etmək

• Qızıl qəbulu prosesində iştirak edir və qızıl qəbulu və qaytarılması aktlarını şirkət adından imza  və möhürlə təsdiq etmək

• Ehtiyac olduqda nümayəndəlikləri monitorinq etmək

• Tələb olunanda rəsmi proseslərdə iştirak etmək

• Bütün rəftar və hərəkətlərdə nümunəvi iş etikasını, müşahidə olunan dürüstlüyü, şəffaflığı və məxfiliyi saxlamaq

• VF AzərKredit mühitində bütün işçi heyəti ilə, müştəri və digər şəxslərlə müsbət münasibətlər saxlamaq

• Təşkilatın Strateji Planına uyğun məqsədlərin əldə olunmasına nail olmaq

 

Tələb Olunan İxtisaslaşma, Bilik, Təcrübə və Bacarıqlar:

 

• İqtisadi və ya idarəetmə sahəsində təhsil

• Müvafiq biznes, idarəetmə, iqtisadiyyat sahəsində azı 3 il təcrübə

• Heyətin idarə olunması sahəsində müvafiq bacarıq və təcrübi biliklər

• Vəziyyəti düzgün qiymətləndirmək və qərar qəbul etmək

• Ünsiyyət yaratmaq, dinləmək və müşahidə etmək, insanların psixologiyasına bələd olmaq

• İngilis dilindən müəyyən səviyyəyə malik olmaq

• Kompüterdə, Outlook, MS Word və Excel proqramlarında işləmək

• Sürücülük bacarığı

 

Yuxarıdakı tələblərə cavab verən namizədlərdən xahiş olunur ki, işəqəbul anketlərini dolduraraq 25 may 2014-cü il tarixinədək aşağıdakı e-ünvana göndərsinlər. İşə qəbul anketini http://azercredit.az/az/career/how_to_apply saytından yükləyə və ya təşkilatımızın baş ofisindən və filiallarından əldə edə bilərsiniz.

 

Müraciət etdiyiniz vəzifənin adını e-məktubunuzun mövzu hissəsində göstərin (Kürdəmir ofisinə Filial Meneceri). Əks təqdirdə belə müraciətlilərin namizədliyinə baxılmayacaq.

 

Nəzərinizə çatdırırıq ki, işə qəbul prosesinin növbəti mərhələləri üçün yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaq.

 

E-ünvan: [email protected]     Faks: +99412 597 30 39

 

“Vision Fund AzerCredit” LLC is announcing a vacancy of Branch Manager for its Kurdamir branch

 

Vision Fund AzerCredit LLC (AzerCredit), which is one of the largest micro-credit organizations in Azerbaijan, helps develop the economy of the country by providing credit to small entrepreneurs so that they can grow their businesses and improve their economic situation. As an employer, the company is investing in its human resources through contemporary trainings and providing excellent working atmosphere and building staff capacity in order to plant the seeds of more successful future. Currently, AzerCredit is hiring Branch Manager to its Kurdamir branch. We encourage female candidates to apply

 

The position will be based in Kurdamir branch of AzerCredit LLC with the objective to effectively manage Branch operations.

 

Objective:

 

• Ensure efficient financial and integration operations of the branch;

• Exchange information with management and other branches, and provide the branch with relevant information;

• Realize products and services of AzerCredit in the market.

 

Key duties and responsibilities:

 

Management

 

• Relevant proposals and decision making on staff management;

• Manage and supervise operation of branch’s loan portfolio;

• Establish priorities and objectives for the branch;

• Maintain quality of branch portfolio and customer base at highest possible level;

• Manage challenging and problematic issues;

• Solve problems, mitigate risks, search for their solutions and follow up;

• Coordinate with Head Office and other branches on issues related to branch operations which might impact overall objectives and targets;

• Ensure submission of relevant reports accurately and in a timely manner;

• Encourage and inspire the staff to effective and outstanding performance to achieve branch targets and objectives;

• Manage branch’s overall workday;

• Participate in recruitment and annual performance evaluation of permanent staff;

• Request relevant reports from subordinate staff;

• Analyze standing of the managed branch, draft reports and proposals;

• Serve as personal example for staff and encourage them to provide outstanding customer service;

• Research market activities of other credit organizations in their area to improve organization’s service level and competitiveness;

• Closely support Regional Manager in various administrative activities.

 

Finance

 

• Draft and plan effective budget for the branch;

• Participate in support of target setting and financial benchmarking for VF AzerCredit;

• Verify and approve input information in the information data system based on customer application;

• Verify and approve daily financial operations in the information data system;

 

Supervision

 

• Arrange, chair and supervise credit committees;

• Monitor the entire lending process and identified procedures;

• Plan and monitor customer’s information table and monitoring visits for outstanding loans;

• Ensure compliance of collateral operations with relevant procedures;

• Supervise lending staff, diversification of loans and provide relevant instructions, monitor distribution;

 

Other

 

• Arrange site visits as necessary in relation with loans;

• Actively support motivation strategy and marketing plan development in the head office;

• Participate in receipt of gold, verify receipt and return acts of gold with signature and seal on behalf of the company;

• Monitor divisions when necessary;

• Participate in official processes and events when necessary;

• Comply with code of ethics, demonstrate honesty, dignity, transparency and confidentiality in behavior at all times;

• Maintain positive relations with all personnel, customers and other stakeholders of VF AzerCredit;

• Ensure achievement of targets in line with organization’s Strategic Plan.

 

Required qualifications, experience and knowledge:

 

• Degree in economics or management

• At least 3 years of relevant work experience in business, management, economics

• Relevant skills and practical knowledge of staff management

• Proper assessment of situation and decision making skills

• Communication, listening and observation skills, knowledge of human psychology

• Basic knowledge of English

• Computer skills: Outlook, MS Word and Excel 

• Driving license

 

Interested candidates are required to submit AzerCredit’s Application Form until 25 May 2014. AzerCredit’s electronic Application Forms can be submitted via e-mail outlined below.

 

The Application Form can be downloaded from http://azercredit.az/en/career/how_to_apply web-page or picked up from AzerCredit’s head office or from any other AzerCredit’s branches.

 

Please indicate the name of the position you are applying for in the subject line of the email (Kurdamir Branch Manager). Otherwise the candidacy will not be considered in the review process of the applications collected.

 

Please be advised that only shortlisted candidates will be invited to the further stages of the recruitment procedure.

 

Email: [email protected]                                 Fax: (+994 12) 597 30 39

 

Mənbə: jobsearch.az

 

“Əmək qanunvericiliyi Toplusu - 2013” kitabı – Əmək Məcəlləsi + Əmək qanunvericiliyi ilə bağlı qanunlar

Kitabda Əmək Məcəlləsi ilə yanaşı əmək münasibətlərini tənzimləyən müxtəlif qanunveicilik aktları – Nazirlər Kabinetinin qərar və qaydaları, Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin normativ-hüquqi aktları, Konstitusiya Məhkəməsinin qərarları yeləşdirilib. Məqsədimiz həmkarlarımızın gündəlik peşə fəaliyyətlərində lazım olan əmək qanunvericiliyi sənədlərini bir kitaba toplamaqla onlara peşəkar dəstək verməkdir. 

Kitabın ofisdən satış qiyməti 10 manatdır. Kitabın üzərində verilən CD pulsuzdur və istənilən ünvana da çatdırılma xidməti də ödənişsizdir. Kitabı əldə etmək istəyənlərdən əlaqə nömrələrini [email protected] adressinə göndərməyini və 437-32-67 və 050-265-72-65  saylı telefonla bildirməklərini xahiş edirik.