Vakansiya! HR sahəsində karyera qurmaq istəyənlər üçün ƏLA ŞANS

HR Assistent vəzifəsi üzrə elan
Category: - Человеческие ресурсы
SubCategory: - Оценка персонала / Подбор персонала / Управление человеческими ресурсами
Baku Retail Partners - Баку
02 апреля / 02 мая
Job Type: Full
Education: High School
Experience: No Experience
ContactPerson: N/A
Contact Email: [email protected]

Объявление вакансии доступно только на азербайджанском языке. Чтобы рассмотреть объявление вакансии, пожалуйста щелкните cсылку или щелкните Языковой флаг.

Vəzifə: HR Assistent

İŞİN ÜMUMİ TƏSVİRİ:

    İşçi qəbulu üzrə elanların yerləşdirilməsi;
    İşçi qəbulu üzrə musahibələrin aparılması;
    İşə qəbul proseslərinin həyata keçirilməsi;
    Əmək  muqavilələrinin bağlanması;
    Sənədlərin hazırlanması;
    İşçilərin uçotunun aparılması;
    İşçilərin iş vaxtının uçotunun aparılması;
    Kadrlar üzrə cari və perspektiv planların işləyib hazırlanması

NAMİZƏDLƏRƏ OLAN TƏLƏBLƏR:

    Ali təhsil;
    Məsuliyyətli və diqqətli;
    Ünsiyyət qurma və yüksək təqdimat bacarığı;
    Problemləri həll etmə bacarığı;
    İdarəçilik  qabiliyyəti;
    Azərbaycan dilində fikrin sərbəst çatdırma qabiliyyəti;

Zəhmət olmasa, CV lərinizi “HR Assistent” başlığı ilə [email protected] email ünvanına yollayın.

Mənbə:azerjobs.com

“Əmək qanunvericiliyi Toplusu - 2013” kitabı– Əmək Məcəlləsi + Əmək qanunvericiliyi ilə bağlı qanunlar

Kitabda Əmək Məcəlləsi ilə yanaşı əmək münasibətlərini tənzimləyən müxtəlif qanunveicilik aktları – Nazirlər Kabinetinin qərar və qaydaları, Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin normativ-hüquqi aktları, Konstitusiya Məhkəməsinin qərarları yeləşdirilib. Məqsədimiz həmkarlarımızın gündəlik peşə fəaliyyətlərində lazım olan əmək qanunvericiliyi sənədlərini bir kitaba toplamaqla onlara peşəkar dəstək verməkdir. 

Kitabın ofisdən satış qiyməti 10 manatdır. Kitabın üzərində verilən CD pulsuzdur və istənilən ünvana da çatdırılma xidməti də ödənişsizdir. Kitabı əldə etmək istəyənlərdən əlaqə nömrələrini [email protected] adressinə göndərməyini və 437-32-67 və 050-265-72-65  saylı telefonla bildirməklərini xahiş edirik..