Vakansiya! Bankdan Əmək Məcəlləsini bilənlər üçün HR menecer vəzifəsi təklifi

Problemlərin həll edilməsi bacarığına malik olmalıdır

Kateqoriya: - İnsan Resursları / Menecment
Alt kateqoriya: - Bank işi / Kadr qiymətləndirilməsi / Recruiting/Sourcing / İnsan resurslarının idarə edilməsi
Rabitabank - Baku
26 fevral / 26 mart
Contact Email: [email protected]

Əsas tələblər:

    İşçi heyətinin idarə edilməsi və təşkiletmə mədəniyyəti ilə bağlı bütün məsələlərin həllində İdarə heyətinin sədri ilə birbaşa iş.
    Işçi heyətinin mütəmadi olaraq qiymətləndirilməsi və motivasiya olunması üçün sistemin təşkil və tətbiq edilməsi.
    Işçi heyətinin işə cəlb edilməsi və rotasiya layihələrinin hazırlanması.
    Işçi heyətinə çəkilən xərclərin proqnozlaşdırılmasında və büdcələşdirilməsində iştirak etmək və xərclərə nəzarət etmək.
    Korporativ mədəniyyətin idarə edilməsi üçün layihələrin təşkili.
    İR departmentinin işçilərinin əmək fəaliyyətlərinin koordinasiyası
    Təşkilatda təsdiqlənmiş bankdaxili qaydaların və əmək məcəlləsinin qayda və normalarının yerinə yetirilməsinə nəzarət etmək.
    Təlim ehtiyaclarının müəyyənləşdirilməsi və işçilərin ixtisaslaşdırılması işinin təşkili.
    Insan resurslarının idarə edilməsi ilə bağlı məsələlərin struktur rəhbərləri ilə müzakirə edilməsi.
    Bank əməkdaşlarının illik təlim planının hazırlanması.
    İR departamentinin fəaliyyətinin hesabatlarının hazırlanmasına nəzarət.
    Təlim keçmə bacarıqları arzu olunandır.

Namizədə olan tələblər:

    Ali təhsil
    AR əmək məcəlləsini bilmək
    İnsan resursları sahəsində təcrübə (min. 4 il)
    Qərar qəbul etmə bacarıqları ( arzu olunandır)
    Əmək psixologiya və sosiologiyasının əsaslarına, korporativ ünsiyyət etikasına və iş yazışmalarına aid biliklərə malik olmaq.
    Ünsiyyətcil olmaq
    Problemlərin həll edilməsi bacarığına malik olmaq
    Rəqəmlərlə işləmək bacarığı
    Excel, Power Point Proqramlarında işləmək bacarığı
    Idarəçilik bacarıqları.

CV formasını doldurub, aşağıdaki ünvanlara göndərə bilərsiniz:
Rabitəbank
28 May küçəsi, 33,
Tel:(99412) 598 44 88
Faks: (994 12) 497 11 01 və ya E-poçtu: [email protected]

Məktubun mövzusunda vakansiyanın adını qeyd etməyinizi xahiş edirik.

Namizədlər müvafiq işə qəbul prosedurlardan keçirlər. Testi keçməyən şəxslərə iki həftə ərzində elektron poçt və ya telefon vasitəsi ilə məlumat verilir.

Mənbə:azerjob.com

“Əmək münasibətləri: A-dan Z-yə” kitabı– Mühasib və HR-lərin stolüstü kitabı

Kitabda işçinin işə qəbulu prosesindən başlayaraq həyata keçirilməsi zəruri olan addımlar - əmək müqaviləsinin bağlanması, əmək kitabçasının açılması, sosial sığorta şəhadətnaməsinin alınması, əmək haqqı, ondan tutulmalar və güzəştlər, məzuniyyətlər və müavinətlər, onların növləri və hesablanması qaydaları, işçilərin və iş yerlərinin attestasiyası, əmək müqaviləsinə xitam verilməsi, bu zaman müavinətlərin hesablanması və hesabatları doldurulması ilə bağlı ətraflı məlumat vermişik.
4-cü təkmilləşdirilmiş nəşrdə biz son üç nəşrdə gözdən qaçan ən xırda incəlikləri belə misalların köməyi ilə şərh etməyə çalışaraq yeni misallar daxil etmişik.

Nəşri əldə etmək istəyənlər istəklərini [email protected] adressine və ya 012-437-32-67 və 050-265-72-65 saylı telefonlara bildirin. Kitabın qiyməti 20 manatdır və istənilən ünvana çatdırılma pulsuzdur.