Vakansiya! HR işinin bilənlər üçün sərfəli təklif

Problem həll etmə və çətin vəziyyəti idarə etmə bacarığı olmalıdır

Kateqoriya: - İnsan Resursları
Alt kateqoriya: - Recrutment / İnsan resurslarının idarə edilməsi
Matanat A - Baku
Contact Email: [email protected]

    İR işinin təşkili;
    Şöbələrin idarəedilməsi prosesinin həyata keçirilməsi;
    İşçilərin əmək fəaliyyətinin qiymətləndirilməsinin təşkili və tətbiqinə nəzarət;
    İşçilərin şəxsi fayllarının yaradılması və idarə olunması, iş vaxtının uçotuna nəzarət, işə qəbul və isdən azad edilmə ilə əlaqədar sənədləşmələrin təşkili;
    İnsan resursları üzrə siyasət və qaydalara əməl olunmasına nəzarət etmək;
    Digər şirkətdaxili siyasət və qaydalarla əməkdasların təlimatlandırılmasını təşkil etmək, onların düzgün mənimsənilməsinə əmin olmaq ücün vaxtaşırı testlər kecirmək;

Tələblər:

    Ali təhsil;
    Azərbaycan və rus dillərini bilən;
    İR sistemində 1-3 il iş təcrübəsi;
    Kollektivdə işləməyi bacaran;
    Problem həll etmə və çətin vəziyyəti idarə etmə bacarığı;
    Təmkinlilik, etibarlılıq, özünə inam;
    Müəssisədə uyğunlaşmaya və işinə hakim olma;
    Səliqəli, təşkilatçı, operativ çalısan, bacarıqlı;
    Liderlik xüsusiyyətlərinə sahib olmalı, inkişaf etmiş, kommunikativ bacarığı, məsuliyyətlilik, ofis texnikası və komputer texnologiyalarından inamla işləmə qabiliyyəti olan,
    MS Office və 1C proqramlarını bilən.

Xahiş edirik, maraq göstərən şəxslər  öz tərcümeyi-hallarını (CV)  "mövzu" yerinə "İR meneceri" sözünü qeyd etməklə [email protected] elektron poçtuna göndərsinlər.

Tərcümeyi-hallar 10.02.2014-cü il tarixinədək qəbul ediləcəkdir.

    Əmək haqqı razılaşma ilə müəyyən ediləcəkdir.
    Nahar Şirkət hesabına təmin edilir.

Mənbə:azerjobs.com

“Əmək münasibətləri: A-dan Z-yə” kitabı– Mühasib və HR-lərin stolüstü kitabı

Kitabda işçinin işə qəbulu prosesindən başlayaraq həyata keçirilməsi zəruri olan addımlar - əmək müqaviləsinin bağlanması, əmək kitabçasının açılması, sosial sığorta şəhadətnaməsinin alınması, əmək haqqı, ondan tutulmalar və güzəştlər, məzuniyyətlər və müavinətlər, onların növləri və hesablanması qaydaları, işçilərin və iş yerlərinin attestasiyası, əmək müqaviləsinə xitam verilməsi, bu zaman müavinətlərin hesablanması və hesabatları doldurulması ilə bağlı ətraflı məlumat vermişik.
4-cü təkmilləşdirilmiş nəşrdə biz son üç nəşrdə gözdən qaçan ən xırda incəlikləri belə misalların köməyi ilə şərh etməyə çalışaraq yeni misallar daxil etmişik.

Nəşri əldə etmək istəyənlər istəklərini [email protected] adressine və ya 012-437-32-67 və 050-265-72-65 saylı telefonlara bildirin. Kitabın qiyməti 20 manatdır və istənilən ünvana çatdırılma pulsuzdur.