Vakansiya! HR işini bilənlər üçün sərfəli iş təklifi

İşçilərin işə qəbulu və işdən çıxarılmasına cavabdehdir

Vəzifə: HR специалист
İşə götürən: Engin Ltd  

Требования к кандидату:

Образование:    Мин. бакалавр.
Опыт работы: в сфере HR мин 1 год.
Знание иностранных языков: русский, английский (является преимуществом)
Компьютерные навыки: Отличное владение MS Office

Профессиональные навыки:

• Понимание общих целей компании и действие согласно им;
• Установление и реализация краткосрочных и долгосрочных целей;
• Знания трудового делопроизводства

Персональные качества:

• Высокие коммуникационные способности
• Высокое чувство ответственности, точность
• Высокие персональные качества  и этика
• Практичность
• Персональная дисциплина и продуктивность

Основные задания/обязанности:

• Процесс приема и увольнения сотрудника
• Составление и оформление контрактов новых сотрудников
• Оформление приложений к контракту
• Оформление отпускных сотрудников
• Кадровые перемещения
• Оформление предупредительных писем
• Ведение табельного расписания
• Оформление приказов  по приему, увольнению, выходу в отпуск, смене должности, изменению зарплат, декретному отпуску и т.д.
• Выдача справок с места работы
• Координация корпоративных номеров Azercell-Bakcell компании
• Обеспечение сотрудников картами социального страхования
• Кодирование сотрудников в базе 1С
• Координация медицинского страхования сотрудников
• Ведение базы сотрудников в 1С
• Координация выдачи банковских (зарплатных) карт

Заинтересованным кандидатам присылать CV на e-mail [email protected]  c указанием темы (Subject) HR специалист
    Mənbə:jobsearch.az

“Əmək münasibətləri: A-dan Z-yə” kitabı– Mühasib və HR-lərin stolüstü kitabı

Kitabda işçinin işə qəbulu prosesindən başlayaraq həyata keçirilməsi zəruri olan addımlar - əmək müqaviləsinin bağlanması, əmək kitabçasının açılması, sosial sığorta şəhadətnaməsinin alınması, əmək haqqı, ondan tutulmalar və güzəştlər, məzuniyyətlər və müavinətlər, onların növləri və hesablanması qaydaları, işçilərin və iş yerlərinin attestasiyası, əmək müqaviləsinə xitam verilməsi, bu zaman müavinətlərin hesablanması və hesabatları doldurulması ilə bağlı ətraflı məlumat vermişik.
4-cü təkmilləşdirilmiş nəşrdə biz son üç nəşrdə gözdən qaçan ən xırda incəlikləri belə misalların köməyi ilə şərh etməyə çalışaraq yeni misallar daxil etmişik.

Nəşri əldə etmək istəyənlər istəklərini [email protected] adressine və ya 012-437-32-67 və 050-265-72-65 saylı telefonlara bildirin. Kitabın qiyməti 20 manatdır və istənilən ünvana çatdırılma pulsuzdur.