Vakansiya! HR işini bilənlər üçün 1000 manatlıq iş təklifi

Həftədə 5 iş günü

Vəzifə: HR Manager
İşə götürən: AzEduNet MMC  

1. Кадровое планирование

 Сбор информаци о потребностей в кадрах со структурных полразделений
 Консолидация нужд в кадрах
 Составление годового кадрового плана

2. Прием на работу

 Определение вакансии
 Поиск кандидатов по информационным базам
 Приглашение подходящих кандидатов на интервью
 Прведение интервью
 Оформление нового работника

3. Управление эффективностью сотрудников

 Проведение оценки сотрудников по эффективности
 Проведение оценки сотрудников по компетентности
 Консолидация оценок и предоставление руководству результатов

4. Проведение тренингов

 Определение нужд в обучении
 Составление годового тренинг-плана
 Выбор тренинг-провайдера
 Организация тренингов
 Оценка тренингов и предоставление отчетов
 Оформление тренингов

5. Управление мотивацией

 Проведение премирования
 Проведение административных мер
 Внесение в личные дела сотрудников

6. Корпоративные соц.мероприятия

 Организация корпоративов а также развлечений
 Празднование юбилеев,а также гос.праздников
 Празднование дней рождений сотрудников

7. Кадровый учот

 Заключение трудовых и сервисных контрактов
 Записи в Трудовых Книжках
 Заполнение форм соц.страховки
 Введение в базу данных личной информации сотрудников
 Составление приказов,справок,соглашений,писем и т.д
 Предоставление отчетов в гос.структуры

8. Учот времени

 Контроль посещаемости сотрудников
 Учот отпусков,командировок,болезней,отгулов
 Составление и предоставление в бухгалтерию ежемесячных табелей

Требования:

 Высшее образование
 3-5 лет опыта работы в кадровом делопроизводстве;
 Желательно образование психолога;
 Коммуникабельность;
  Знание трудового кодекса АР, сводов законов, государственные стандарты

E-mail: [email protected]

Mənbə:jobsearch.az

“Əmək münasibətləri: A-dan Z-yə” kitabı– Mühasib və HR-lərin stolüstü kitabı

Kitabda işçinin işə qəbulu prosesindən başlayaraq həyata keçirilməsi zəruri olan addımlar - əmək müqaviləsinin bağlanması, əmək kitabçasının açılması, sosial sığorta şəhadətnaməsinin alınması, əmək haqqı, ondan tutulmalar və güzəştlər, məzuniyyətlər və müavinətlər, onların növləri və hesablanması qaydaları, işçilərin və iş yerlərinin attestasiyası, əmək müqaviləsinə xitam verilməsi, bu zaman müavinətlərin hesablanması və hesabatları doldurulması ilə bağlı ətraflı məlumat vermişik.
4-cü təkmilləşdirilmiş nəşrdə biz son üç nəşrdə gözdən qaçan ən xırda incəlikləri belə misalların köməyi ilə şərh etməyə çalışaraq yeni misallar daxil etmişik.

Nəşri əldə etmək istəyənlər istəklərini [email protected] adressine və ya 012-437-32-67 və 050-265-72-65 saylı telefonlara bildirin. Kitabın qiyməti 20 manatdır və istənilən ünvana çatdırılma pulsuzdur.