Vakansiya! Tanınmış şirkətdən HR koordinator vəzifəsi üzrə işçi elanı

İş müqaviləsinin tərtib edilməsi və bağlanması üçün lazımi sənədlərin toplanmasını həyata keçirəcək

Şirkətin Adı:     Engin
Vakansiya:     Bölgələr üzrə HR Koordinator
Yüklənib/ Son tarix:     04 dekabr / 04 yanvar
İş yeri:     Baku
E-mail:     [email protected]
İş yerinin təsviri:    Ofis (İdarə)
Şöbə:    HR
İş tapşırıqlarını:     HR menecerdən alır

Səlahiyyətlər/öhdəliklər:

•     Bölgələrdə HR proseslərin təşkili: heyətin seçimi, adaptasiyası, qiymətləndirilməsi, motivasiyası və inkişafı, kargüzarlıq, işçi heyətin tərkibi haqqında hesabatların tərtib edilməsi, əmək bazarının təhlili, işçilərin rəy sorğusunun keçirilməsi.

Vəzifəyə dair irəli sürülən tələblər:

•     Təhsil: minimum HR, Psixologiya üzrə Bakalavr dərəcəsi,
•     İş təcrübəsi: HR sahəsində 2 il (üstünlük verilir)
•     Xarici dil bilikləri: Rus və ingilis dilləri
•     Kompüter bilikləri: MS Office proqramlarını mükəmməl bilmək

Peşəkar bacarıqlar:

•     Firmanın ümumi məqsədlərinin dərk edilməsi və onlara əsasən fəaliyyət;
•     Uzunmüddətli məqsədlərin müəyyən edilməsi və həyata keçirilməsi;
•     Müsahibə almaq qabiliyyəti
•     Kadrların idarə olunması sistemlərinin bilgisi
•     Motivasion faktorları bilməsi
•     Kadrların kargüzarlıq işini bilməsi

Peşəkar əməkdaşlığa kömək edən şəxsi keyfiyyətlər:

•     Yüksək kommunikasiya qabiliyyəti (şifahi və yazılı)
•     Yüksək məsuliyyət hissi, dəqiqlik
•     Yüksək şəxsi standartlar və etika
•     İşgüzarlıq
•     Şəxsi intizam və məhsuldarlıq

Əsas tapşırıqlar/öhdəliklər:

•     Bölgə filiallarının tələblərinə uyğun olaraq işçi heyətinin seçimi və qəbulu
•     Qüvvədə olan ştat cədvəlinə əsasən mövcud vakant yerlərə nəzarət
•     Namizədlərin məlumatlar bazasının hazırlanması və CV-in arxivləşdirilməsi
•     İşçilərin məlumatlar bazasının doldurulması
•     Namizədlərin testləşdirilməsinin təşkili
•     Filiallarda namizədlərin müsahibədən keçirilməsi
•     Yeni işçilərin adaptasiyasının təşkili və ümumi hissəsinin keçirilməsi
•     Korporativ treninqlərin keçirilməsi və funksional treninqlərin təşkili
•     İşçilərin motivasiyasının artırılması istiqamətində mütəmadi iş
•     Əmək bazarnın, iş şəraitlərinin və əmək haqqlarının təhlili və onların əsasında tövsiyə və təkliflərin hazırlanması
•     İşçilərin rəy sorğusunun hazırlanması, təşkili, həyata keçirilməsi və nəticələr üzrə hesabatın hazırlanması
•     Əməkdaşlar arasında münaqişə hallarının həlli
•     Daim şirkətin iş Prinsiplərini və Dəyərlərini dəstəkləmək və reklam etmək
•     İş müqaviləsinin tərtib edilməsi və bağlanması üçün lazımi sənədlərin toplanması
•     İş müqaviləsinin hazırlanması
•     İşə götürmə, işdən azad etmə, məzuniyyət və s. haqqında əmrlərin hazırlanması
•     Xəstəlik kağızının və hamiləliyə görə məzuniyyətin rəsmiləşdirilməsi
•     Arayışların hazırlanması (əmək haqqı, xasiyyətnamə haqqında)
•     HR hesabatların hazırlanması

Mənbə: azerjobs.com