İşçi əmək müqaviləsi müddətinin bitdiyi gün xəstəlik vərəqəsi təqdim edərsə onu işdən azad etmək olar? (Məhkəmə numünəsi)
Satışına START verilən "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" (III nəşr) kitabından seçmə Təcrübədə rast gəlinən hallardan biri də, müddətli əmək müqaviləsinin bitdiyi gün işçinin ə...
Ətraflı...
ƏMAS-da işçinin başqa vəzifəyə keçirilməsi necə tənzimlənir? (Misalla izah)
Satışı davam edən "ƏMAS Platforması: A-dan Z-yə" kitabından seçmə Bölmənin əvvəllərində ƏMAS altsistemində əmək müqaviləsinə dəyişikliklər edilməsi haqqında kifayət qəd�...
Ətraflı...
İşçi 45 gün ödənişsiz məzuniyyətdə olarsa, məzuniyyət günləri azaldılmalıdır?
Satışına START verilən "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" (III nəşr) kitabından seçmə Digər bir maraqlı məsələ işəgötürən tərəfindən işçinin ödənişsiz məzuniyyətdə olması h...
Ətraflı...
ƏMAS altsistemində "Ştatdadırmı" sualının mahiyyəti
Satışı davam edən "ƏMAS Platforması: A-dan Z-yə" kitabından seçmə “Ştatdadırmı” bölməsində isə “Bəli” və “Xeyr” cavablarından biri seçilməlidir. Bu bölmə bir qayda...
Ətraflı...
Ramin Hacıyevin təqdimatında: Əmək məzuniyyəti dövrü bayram günlərinə düşən işçinin məzuniyyətinin rəsmiləşdirilməsi
Əmək Məcəlləsinin 138-ci maddəsinin 1-ci bəndinə əsasən, bütün növ məzuniyyətlər işçinin ərizəsinə əsasən işəgötürənin əmri (sərəncamı, qərarı) ilə rəsmil...
Ətraflı...
İşçi işdən çıxdıqda, təlim xərclərinin onun əmək haqqısından tutulması qanunauyğundur?
Satışına START verilən "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" (III nəşr) kitabından seçmə Sonda əmək haqqından tutulmalarla bağlı rast gəlinən iki hala da münasibət bildirək. Birinci hal....
Ətraflı...