İşçinin izahat verməkdən imtina etməsi necə aktlaşdırılmalıdır? (Nümünəvi forma)
Bəzən olur ki, işə gəlməməsi ilə bağlı üzrlü səbəb tapa bilməyən işçi izahat yazmaqdan imtina edir. Bu halda işçinin işə gəlməməsi faktını aktlaşdıran işçilər tərəfin...
Ətraflı...
İşçinin qazanclarına görə əmsallaşdırma kimlərə tətbiq edilməlidir?
Təcrübədə çox rast gəlinir ki, işçilərin əmək haqlarında kütləvi artım olduqdan sonra işçi əmək məzuniyyətinə çıxır. İşçinin əmək haqqı 300 manat olduğu halda son iki a...
Ətraflı...
Nihat Əliyevin təqdimatında: İşçidən tutulmalar zamanı vacib məqamlar
İşçinin əmək müqaviləsinə ştatların ixtisar edilməsi əsası ilə ( 70 - b) xitam verilmişdir. ...
Ətraflı...
İşçinin məzuniyyətdən geri çağrılması necə rəsmiləşdirilməlidir? (Nümünəvi forma)
Satışı davam edən "A-dan Z-yə: Kargüzarlıq" kitabının "Bütün növ məzuniyyətlərin verilməsinin rəsmiləşdirilməsi" bölməsindən seçmə Baş mühasibin razılıq ərizəsi alınd�...
Ətraflı...
Nihat Əliyevin təqdimatında: Qismən səfərbərliyə cağrılan işçilərin əmək münasibətləri
Tanınmış HR mütəxəssis və təlimçi Nihat Əliyev qısmən səfərbərliyə çağrılan işçilərlə bağlı aktual sualları cavablandırıb. Suallar: 1. Səfərbərlik üzrə h...
Ətraflı...
İşçinin ezamiyyətə getmə və ya qayıtma tarixi istirahət gününə təsadüf etməsi prosesi necə tənzimlənir?
Satışı davam edən "Əmək Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2020" (II nəşr) kitabından seçmə Ezamiyyə ilə bağlı maraqlı məqamlardan biri də, işçinin ezamiyyəyə getmə və ya ...
Ətraflı...