Koronavirus pandemiyası ilə bağlı işçilərin ödənişsiz məzuniyyətə göndərilməsi necə rəsmiləşdirilməlidir? (Nümünəvi forma)
Satışı davam edən "Kargüzarlıq: A-dan Z-yə" kitabının "Karantin dövründə əmək münasibətlərinin rəsmiləşdirilməsi" bölməsindən seçmə Bir məsələni qeyd edək ki, yuxarıda ...
Ətraflı...
Müəssisə ləğv edildikdə, hamilə və ya məzuniyyətdə olan işçinin əmək müqaviləsinə xitam verilir?
Satışı bitən "Əmək Qanunvericiliyi: A-dan Z-yə" kitabından seçmə Əmək Məcəlləsinin 79-cu maddəsinə əsasən, işəgötürən tərəfindən bəzi sosial kateqoriyaya malik olan (ham...
Ətraflı...
Əmək haqqı ödənişlərinin izahı
Satışı bitən "Əmək Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2020" (II nəşr) kitabından seçmə Əmək Məcəlləsinin 157-ci maddəsinin 3-cü hissəsinə əsasən, əmək haqqının tərkibi ...
Ətraflı...
Altay Cəfərovun təqdimatında: Bonus-hədiyyə kampaniyalarında uçot, hesabatlılıq və rəsmiləşdirilmə
Topdan və pərakətdə ticarət ilə məşğul olan vergi ödəyicilərində endirim və hədiyyə kampaniyalarıgünümüzün geniş yayılmış reallıqlarındandır. Bu kampaniyalar zamanı orta...
Ətraflı...
Anar Bayramovun təqdimatında: Gecə vaxtı işə görə əməkhaqqının hesablanması
Gecə vaxtında iş rejimi iki halda mümkündür: yalnız gecə növbəsində işləyənlər (mühafizəçi, gözətçi və s.) və növbəli iş rejimində işləyənlər (kassirlər, sorğu mərk...
Ətraflı...
Hansı hallarda işəgötürən işçinin müraciəti olmadan əmək müqaviləsini ləğv edə bilər? (5 HAL üzrə izah)
Fikrimizcə, işçi tərəfindən əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi haqqında kifayət qədər məlumat verdik. İndi işə təcrübədə daha çox rast gəlinən işəgötürən tərəfindən �...
Ətraflı...