Ali təhsili olmayan mühasibə 21 gün əmək məzuniyyəti müəyyən edilə bilər?
Satışı davam edən "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" (IV nəşr) kitabından seçmə
Bəzi işəgötürənlər vəzifə təlimatında işçiyə üçün ali təhsil tələbi qoymadıqları üçün onu mütəxəssis hesab etmirlər. Əgər “Vahid Tarif-İxtisas Sorğu Kitabçası” və ya Dövlət Statistika Komitəsinin hazırladığı məşğulluq təsnifatında mühasib vəzifəsi “mütəxəssis” qrupunda nəzərdə tutulubsa, o zaman işəgötürən də əmək məzuniyyətini 30 gün müəyyən etməlidir. Hətta işəgötürən hansısa vəzifə üçün minimal tələb müəyyənləşdirsə belə, həmin vəzifə qeyd etdiyimiz sənədlərdə “mütəxəssis” qrupuna aid edilibsə, o zaman ona 21 gün əmək məzuniyyəti müəyyən edilməsi əmək qanunvericiliyinə ziddir. Dövlət qurumu tərəfindən keçirilən yoxlamalar zamanı işçinin məzuniyyət gününün düzgün müəyyən edilməməsinə görə İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 192-ci maddəsinə əsasən, inzibati cərimə tətbiq ediləcək. Məsələn, ali təhsil diplomuna malik şəxs fəhlə kateqoriyasına aid olan vəzifədə çalışırsa, o zaman həmin şəxsə 30 gün yox, 21 gün əmək məzuniyyəti hesablanmalıdır.
Satışda olan YENİ nəşrlərimiz:
Sifariş üçün əlaqə vasitələri: 050-368-12-72 (what's app və telegram da aktivdir) və ya [email protected]
Satışı davam edənlər:
1. "Əmək Məcəlləsi. Son dəyişikliklər və ƏMAS tələblərinin izahı" 2024
2. PMS Sertifikatı (II mərhələ) - III nəşr Test və tapşırıqlar toplusu
3. Maliyyə Hesabatlarının Beynəlxalq Standartları (III nəşr)
4. Vergi Məcəlləsi. Ümumi hissənin izahı (IV nəşr) -2024
5. Əməyin uçotu: A-dan Z-yə (IV nəşr)
6. ƏMAS Platforması - 2024 (II nəşr)
7. A-dan Z-yə: Kargüzarlıq - V nəşr
8. Vergi Məcəlləsi (1 yanvar 2024-cü il tarixdən sonra edilən dəyişikliklərin şərhi ilə)
9. Vergi uçotu A-dan-Z-yə - VIII nəşr
Yaxın zamanlarda dərc olunması planlaşdırılanlar:
1. Vergi Məcəlləsi. Xüsusi hissənin izahı - I nəşr
2. PMS Sertifikatı (I mərhələ):Test və tapşırıqlar toplusu - I nəşr
3. Vergi Platforması - I nəşr
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
0 Komment
Şərh yazın