İş ilinin ilk yarısında işçinin staja görə əlavə məzuniyyət hüququ yaranırsa, hesablama necə həyata keçirilir?

Satışı davam edən "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" (IV nəşr) kitabından seçmə

Təcrübədə rast gəlinən hallardan biri də, işçinin əlavə məzuniyyət hüququnun yaranması hallarının tənzimlənməsidir.
Mİsal. İşçinin 5 illik iş stajının tamam olması iş ilinin ortasında baş verir. Bu zaman əlavə məzuniyət hüququ verən 2 gün tam, yoxsa 1 gün (2 gün (əlavə məzuniyyət hüququ verən günlərin sayı) x 50 faiz (iş ilinin yarısında baş verdiyi üçün tətbiq oluna faiz)) nəzərə alınmalıdır?
Əmək Məcəlləsinin 116-cı maddəsinin birinci hissəsində qeyd edilir ki, işçinin beş ildən on ilədək əmək stajı olduqda ona 2 təqvim günü əlavə məzuniyyət verilir. İşçinin əlavə məzuniyyət hüququnun iş ilinin hansı dövründə yaranmasından asılı olmayaraq, ona tam, yəni 2 gün əlavə məzuniyyət hesablanmalıdır.

Satışda olan YENİ nəşrlərimiz:

Sifariş üçün əlaqə vasitələri: 050-368-12-72 (what's app və telegram da aktivdir) və ya [email protected]

Satışı davam edənlər:

1. PMS Sertifikatı (II mərhələ) - III nəşr Test və tapşırıqlar toplusu 
2.  Maliyyə Hesabatlarının Beynəlxalq Standartları  (III nəşr) 
3. Vergi Məcəlləsi. Ümumi hissənin izahı (IV nəşr) -2024 
4. Əməyin uçotu: A-dan Z-yə (IV nəşr)  
5. ƏMAS Platforması - 2024 (II nəşr)
6. A-dan Z-yə: Kargüzarlıq - V nəşr
7.  Vergi Məcəlləsi (1 yanvar 2024-cü il tarixdən sonra edilən dəyişikliklərin şərhi ilə) 

Yaxın zamanlarda dərc olunması planlaşdırılanlar:

1. Əmək Məcəlləsi (1 yanvar 2024-cü il tarixdən sonra edilən dəyişikliklərin şərhi ilə) 2024 (YENİ)
2. Vergi uçotu A-dan-Z-yə - VII nəşr
3. Vergi Məcəlləsi. Xüsusi hissənin izahı - I nəşr
4. PMS Sertifikatı (I mərhələ):Test və tapşırıqlar toplusu - I nəşr
5.  Vergi Platforması - I nəşr