ƏMAS altsisteminə Əmək müqaviləsinə xitam ən geci hansı tarixdə daxil edilməlidir?

Satışı davam edən "ƏMAS Platforması: A-dan Z-yə" kitabından seçmə

ƏMAS altsistemi yaradılarkən xitam tarixini öncəki tarixlərə qoymaq mümkün olmurdu. Sonradan həmin məhdudiyyət aradan qaldırıldı və yalnız 1 ay öncəki tarixə xitam vermək mümkün olan forma tətbiq edildi. 1 ay öncəki tarixlə bağlı alqoritm belədir ki, həmin müdddət işçinin əmək müqaviləsinə edilən son bildiriş tarixi ilə bağlıdır.
Mİsal 1.  İşəgötürənin qərarı ilə əmək haqqı artırılan işçinin əmək müqaviləsinə 1 sentyabr 2022-ci il tarixdə düzəliş edilib. Bu zaman işəgötürən xitam əmrini 1 sentyabr 2022-ci il tarixdən öncəki  bir aydan gec seçə bilməz.
Mİsal 2.  İşəgötürənin qərarı ilə işçinin vəzifəsi 17 avqust 2022-ci il tarixdə dəyişdirilib. Bu zaman xitamla bağlı son tarix 17 iyul 2022-ci il tarixdən gec ola bilməz.

Satışda olan YENİ nəşrlərimiz:

Sifariş üçün əlaqə vasitələri: 050-368-12-72 (what's app və telegram da aktivdir), 012-564-86-85 və ya [email protected]

1. PMS Sertifikatı (II mərhələ) - Test və tapşırıqlar toplusu - 2023 - YENİ 

2. Vergi Məcəlləsi. Ümumi hissənin izahı (III nəşr) -2023  

3. Vergi uçotu A-dan-Z-yə (VII nəşr) - 2023 

4. Vergi Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2023

5. Əmək Qanunvericiliyi Toplusu 2023

6. Əməyin uçotu: A-dan Z-yə (III nəşr) 2023

7. A-dan Z-yə: Kargüzarlıq (V nəşr) 2023

8. Maliyyə Hesabatlarının Beynəlxalq Standartları 2023

9. Mühasibat uçotu 2022

10. ƏMAS platforması A-dan - Z-yə 2022