Əlaqə

050-368-12-72

Bizə yazın

mksacademy2022@gmail.com

Bakı şəhəri, Caspian Plaza, Lotfi Zadeh Technology Center, 17-ci mərtəbə
  • Xəbərlər
    • Vergi işi
    • İqtisadi
    • Maliyyə
    • Sosial
  • İnsan resursları
    • Sual-cavab
    • Nəşrlərdən seçmələr
    • Məqalələr
    • Qanunvericilik
    • Nəşrlər
  • Mühasibatlıq
    • Sual-cavab
    • Təlimlər
    • Nəşrlər
    • Məqalələr
    • Rəsmi sənədlər
  • Vergi
    • Sual-cavab
    • Nəşrlərdən seçmələr
    • Məqalələr
  • Məhsullarımız
    • Kitablar
    • Təlimlər
    • Jurnal
    • Konsaltinq
  • Haqqımızda
  • 050-368-12-72

    mksacademy2022@gmail.com

    Bakı şəhəri, Caspian Plaza, Lotfi Zadeh Technology Center, 17-ci mərtəbə

Qisadılmış iş vaxtı ilə bağlı ərizə forması necə hazırlanmalıdır?

  • Əsas səhifə
  • Məqalələr
  • 0 Komment
  • 08 Avqust 2023

Qisadılmış iş vaxtı ilə bağlı ərizə forması necə hazırlanmalıdır?

Satışı davam edən "A-dan Z-yə: Kargüzarlıq" (V nəşr) kitabından seçmə
 
İşçinin işəgötürənlə razılığına uyğun olaraq ərizədə qısaldılmış iş vaxtının şərtləri başqa şəkildə də  əks etdirilə bilər. Daha bir ərizə nümunəsi təqdim edirik: 
 
“Alov” MMC-nin direktoru
Nəbili Nüsrət Nadir oğluna
Kadrlarla iş şöbəsinin mütəxəssisi
Əzimova Zülfiyyə Qafur qızı tərəfindən
 
ƏRİZƏ
 
Xahiş edirəm, 12 avqust 2019-cu il tarixindən başlayaraq məni hamiləlik müddətində (hamiləliyə və doğuma görə məzuniyyətə çıxanadək) iş günləri bazar ertəsi, çərşənbə axşamı, çərşənbə, cümə axşamı olmaqla 4 günlük qısaldılmış iş həftəsi ilə  təmin edəsiniz.
Qoşma: Bakı şəhəri, 8 saylı Qadın Məsləhətxanasının arayışı, 
1 vərəq, 1 nüsxə.
__________ Əzimova Z.Q.
11 avqust 2019-cu il
———————————————————————————
Oxucularda sual doğura bilər ki, işçi birinci ərizə formasında həftəlik 35 saatlıq, ikinci ərizəsində isə daha az həftəlik 32 saatlıq qısaldılmış iş vaxtı istəyir, amma Əmək Məcəlləsində həftədə 36 saatlıq iş vaxtından söhbət gedir. Məcəllədə hamilə işçilər üçün qısaldılmış iş vaxtının həftə ərzində 36 saatdan çox olmaması (maksimum hədd) müəyyənləşdirlib. İşəgötürənin və işçi daha az müddətli həftəlik iş rejimi üçün razılaşa bilərlər. Ola da bilər ki, bu barədə kollektiv müqavilələrdə əlavə müddəalar nəzərdə tutulsun. Qanunvericilik bunu qadağan etmir.
 

Satışda olan YENİ nəşrlərimiz:

Sifariş üçün əlaqə vasitələri: 050-368-12-72 (what's app və telegram da aktivdir), 012-564-86-85 və ya mksacademy2022@gmail.com

Bütün kitabların satışı yalnız kitabxanalar kitabxanalar vasitəsiylə həyata keçirlə bilər
1. PMS Sertifikatı (II mərhələ) - Test və tapşırıqlar toplusu - 2023 - YENİ 

2. Vergi Məcəlləsi. Ümumi hissənin izahı (III nəşr) -2023  

3. Vergi uçotu A-dan-Z-yə (VII nəşr) - 2023 

4. Vergi Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2023

5. Əmək Qanunvericiliyi Toplusu 2023

6. Əməyin uçotu: A-dan Z-yə (III nəşr) 2023

7. A-dan Z-yə: Kargüzarlıq (V nəşr) 2023

8. Maliyyə Hesabatlarının Beynəlxalq Standartları 2022

9. Mühasibat uçotu 2022

10. ƏMAS platforması A-dan - Z-yə 2022

 

0 Komment

    Şərh yazın

    Son məqalələr

    12 Dekabr 202512:15

    DİQQƏT! Dövlət sektorunda çalışanların icbari sığortalanmasını sığorta şirkəti yox DSMF həyata keçirəcək

    Populyar məqalələr

    19 Noyabr 202523:47

    Nazirlər Kabineti ilin sonundakı iş və istirahət günlərinin yerini dəyişdirəcək?

    03 Dekabr 202515:31

    Nazirlər Kabinetinin Novruz və Ramazan bayramları ilə bağlı qərarının tətbiqində İKİ VACİB MƏQAM

    21 Noyabr 202510:15

    ƏMAS altsistemində YENİLİKLƏR! İşəgötürən işçinin faktiki ünvanını yeni qaydada daxil edəcək

    04 Dekabr 202511:07

    Dekabr ayının sonunda iş və istirahət günlərinin yeri dəyişdiriləcək?

    Populyar Teqlər

    • Vergi işi
    • Əməyin uçotu
    • Sual-cavab
    • Mühasibatlıq
    • Nəşrlərdən seçmələr

    Xəbərlər

    Sosial

    DİQQƏT! Dövlət sektorunda çalışanların icbari sığortalanmasını sığorta şirkəti yox DSMF həyata keçirəcək.

    • 12 Dekabr 2025

    Qanunvericilik

    2026-cı il üçün iş vaxtı normasının və istehsalat təqvimi təsdiqləndi.

    • 11 Dekabr 2025

    Məqalələr

    Rəşad Mustafayev: "Distant iş rejimində işçinin həyat və sağlamlığının qorunmasına görə əsas məsuliyyət işəgötürənin üzərində qalacaq".

    • 10 Dekabr 2025

    Məqalələr

    Fuad Heydərov: "Əmək Məcəlləsinin 179-cu maddəsinə hesablanan məbləğ aşağı olduqda sonuncu iş günü üzrə nəzərə alınacaq".

    • 10 Dekabr 2025

    Sosial

    Vüqar Bayramov: "Nəinki özəl, həmçinin bir sıra hallarda bəzi dövlət qurumlarında müddətli müqavilələrə üstünlük verilməsi işçinin əmək hüquqlarını pozur".

    • 10 Dekabr 2025

    Məqalələr

    Adil Vəliyev: "Bu halda işçinin sonuncu birgünlük əməkhaqqsından az olduğu zaman sonuncu birgünlük əməkhaqqının tətbiq ediləcək".

    • 10 Dekabr 2025

    Vergi işi

    RƏSMİ! Dövlət Vergi Xidməti hüquqi şəxslərə YENİ məlumatın göndərilməsi ilə bağlı SON VAXT müəyyənləşdirildi.

    • 09 Dekabr 2025

    Məqalələr

    Uşağın Doğulmasına Görə Atalıq Məzuniyyəti: Müddət və Tətbiq Mexanizmi (8-ci yazı).

    • 09 Dekabr 2025

    Məqalələr

    DƏYİŞİKLİK! İşəgötürənə hüquq verilir ki, işçiləri məcburi əmək məzuniyyətinə göndərsin? (VİDEO).

    • 09 Dekabr 2025

    Məqalələr

    Sevindirici xəbər! Məzuniyyət haqqının ödənilməsi ilə bağlı “3 gün əvvəl ödəniş” tələbi ləğv edilir? (7-ci yazı).

    • 08 Dekabr 2025

    Məqalələr

    İlkin Lələyevin təqdimatında: Beynəlxalq yükdaşıma xidməti göstərən şəxslərin vergi öhdəlikləri.

    • 08 Dekabr 2025

    Məqalələr

    Gözlənilən Dəyişiklik! İşçi hansı sənədləri işə qəbul zamanı könüllü olaraq təqdim edəcək?  (6-cı yazı).

    • 08 Dekabr 2025

    blog

    Faydalı Linklər

    • Vergi işi
    • Mühasibatlıq
    • İnsan Resursları
    • Maliyyə
    • Sual-cavab

    Sosial Media

    • Facebook
    • Twitter
    • Instagram

    MKS.AZ Bütün hüquqlar qorunur