Əlaqə

050-368-12-72

Bizə yazın

[email protected]

Bakı şəhəri, Caspian Plaza, Lotfi Zadeh Technology Center, 17-ci mərtəbə
  • Xəbərlər
    • Vergi işi
    • İqtisadi
    • Maliyyə
    • Sosial
  • İnsan resursları
    • Sual-cavab
    • Nəşrlərdən seçmələr
    • Məqalələr
    • Qanunvericilik
    • Nəşrlər
  • Mühasibatlıq
    • Sual-cavab
    • Təlimlər
    • Nəşrlər
    • Məqalələr
    • Rəsmi sənədlər
  • Vergi
    • Sual-cavab
    • Nəşrlərdən seçmələr
    • Məqalələr
  • Məhsullarımız
    • Kitablar
    • Təlimlər
    • Jurnal
    • Konsaltinq
  • Haqqımızda
  • 050-368-12-72

    [email protected]

    Bakı şəhəri, Caspian Plaza, Lotfi Zadeh Technology Center, 17-ci mərtəbə

Qisadılmış iş vaxtı ilə bağlı ərizə forması necə hazırlanmalıdır?

  • Əsas səhifə
  • Məqalələr
  • 0 Komment
  • 08 Avqust 2023

Qisadılmış iş vaxtı ilə bağlı ərizə forması necə hazırlanmalıdır?

Satışı davam edən "A-dan Z-yə: Kargüzarlıq" (V nəşr) kitabından seçmə
 
İşçinin işəgötürənlə razılığına uyğun olaraq ərizədə qısaldılmış iş vaxtının şərtləri başqa şəkildə də  əks etdirilə bilər. Daha bir ərizə nümunəsi təqdim edirik: 
 
“Alov” MMC-nin direktoru
Nəbili Nüsrət Nadir oğluna
Kadrlarla iş şöbəsinin mütəxəssisi
Əzimova Zülfiyyə Qafur qızı tərəfindən
 
ƏRİZƏ
 
Xahiş edirəm, 12 avqust 2019-cu il tarixindən başlayaraq məni hamiləlik müddətində (hamiləliyə və doğuma görə məzuniyyətə çıxanadək) iş günləri bazar ertəsi, çərşənbə axşamı, çərşənbə, cümə axşamı olmaqla 4 günlük qısaldılmış iş həftəsi ilə  təmin edəsiniz.
Qoşma: Bakı şəhəri, 8 saylı Qadın Məsləhətxanasının arayışı, 
1 vərəq, 1 nüsxə.
__________ Əzimova Z.Q.
11 avqust 2019-cu il
———————————————————————————
Oxucularda sual doğura bilər ki, işçi birinci ərizə formasında həftəlik 35 saatlıq, ikinci ərizəsində isə daha az həftəlik 32 saatlıq qısaldılmış iş vaxtı istəyir, amma Əmək Məcəlləsində həftədə 36 saatlıq iş vaxtından söhbət gedir. Məcəllədə hamilə işçilər üçün qısaldılmış iş vaxtının həftə ərzində 36 saatdan çox olmaması (maksimum hədd) müəyyənləşdirlib. İşəgötürənin və işçi daha az müddətli həftəlik iş rejimi üçün razılaşa bilərlər. Ola da bilər ki, bu barədə kollektiv müqavilələrdə əlavə müddəalar nəzərdə tutulsun. Qanunvericilik bunu qadağan etmir.
 

Satışda olan YENİ nəşrlərimiz:

Sifariş üçün əlaqə vasitələri: 050-368-12-72 (what's app və telegram da aktivdir), 012-564-86-85 və ya [email protected]

Bütün kitabların satışı yalnız kitabxanalar kitabxanalar vasitəsiylə həyata keçirlə bilər
1. PMS Sertifikatı (II mərhələ) - Test və tapşırıqlar toplusu - 2023 - YENİ 

2. Vergi Məcəlləsi. Ümumi hissənin izahı (III nəşr) -2023  

3. Vergi uçotu A-dan-Z-yə (VII nəşr) - 2023 

4. Vergi Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2023

5. Əmək Qanunvericiliyi Toplusu 2023

6. Əməyin uçotu: A-dan Z-yə (III nəşr) 2023

7. A-dan Z-yə: Kargüzarlıq (V nəşr) 2023

8. Maliyyə Hesabatlarının Beynəlxalq Standartları 2022

9. Mühasibat uçotu 2022

10. ƏMAS platforması A-dan - Z-yə 2022

 

0 Komment

    Şərh yazın

    Son məqalələr

    16 May 202509:14

    Əmək Məcəlləsində kişi cinsindən olan işçiləri sevindərəcək ÖDƏNİŞLİ MƏZUNİYYƏT təklifi

    15 May 202512:46

    Elektron xəstəlik vərəqəsi ilə bağlı 8 SUAL-CAVAB

    15 May 202510:27

    İşəgötürən işçinin əmək haqqı məlumatlarını ƏMAS altsistemində necə həmin şəxsə göndərməlidir?

    15 May 202509:09

    Baş nazirin yeni əmək kitabçası qərarı ilə bağlı 4 VACİB MƏQAM

    Populyar məqalələr

    22 Aprel 202513:46

    ƏMAS altsistemində YENİLİK! İşçilərin icazə almaq məsələsi də ƏMAS-da tənzimlənəcək

    25 Aprel 202509:28

    Vergi orqanından ƏMAS-ın “İş vaxtının növü” bölməsində NATAMAM iş vaxtı qeyd edilən işçilərlə bağlı XƏBƏRDARLIQ

    13 May 202517:15

    Baş Nazir Əli Əsədov əmək kitabçaları ilə bağlı YENİ qaydanı təsdiqlədi

    14 May 202514:35

    RƏSM! Baş Nazir Əli Əsədov ƏMAS-la bağlı məşhur qərarı LƏĞV ETDİ

    Populyar Teqlər

    • Vergi işi
    • Əməyin uçotu
    • Sual-cavab
    • Mühasibatlıq
    • Nəşrlərdən seçmələr

    Xəbərlər

    Məqalələr

    Əmək Məcəlləsində kişi cinsindən olan işçiləri sevindərəcək ÖDƏNİŞLİ MƏZUNİYYƏT təklifi.

    • 16 May 2025

    Məqalələr

    Elektron xəstəlik vərəqəsi ilə bağlı 8 SUAL-CAVAB.

    • 15 May 2025

    Məqalələr

    İşəgötürən işçinin əmək haqqı məlumatlarını ƏMAS altsistemində necə həmin şəxsə göndərməlidir?.

    • 15 May 2025

    Məqalələr

    Baş nazirin yeni əmək kitabçası qərarı ilə bağlı 4 VACİB MƏQAM.

    • 15 May 2025

    Məqalələr

    RƏSM! Baş Nazir Əli Əsədov ƏMAS-la bağlı məşhur qərarı LƏĞV ETDİ.

    • 14 May 2025

    Vergi işi

    Vergi ödəyiciləri “Kontragentləri araşdır” elektron xidmətindən necə istifadə edə bilərlər? (YENİ ELEKTRON XİDMƏT).

    • 14 May 2025

    Sosial

    Əmək müqaviləsinin imzalanmasında yeni metod: 14 200 sayda əmək müqaviləsi imzalanıb.

    • 14 May 2025

    Məqalələr

    Əmək Məcəlləsində əmək məzuniyyəti və istifadə edilməmiş məzuniyyətə görə kompensasiya ilə bağlı İNQİLABİ DƏYİŞİKLİK.

    • 13 May 2025

    Məqalələr

    Baş Nazir Əli Əsədov əmək kitabçaları ilə bağlı YENİ qaydanı təsdiqlədi.

    • 13 May 2025

    Məqalələr

    Elsevər İbadov: "Peşəkar mühasib sertifikasiyasının hazırkı vəziyyəti ideal deyil".

    • 13 May 2025

    Sual-cavab

    Fiziki şəxs işçilərin əməkhaqqını nağd qaydada ödəyə bilərmi?.

    • 12 May 2025

    Məqalələr

    Minimum saatlıq əmək haqqının tətbiqi ilə bağlı 5 VACİB MƏQAM.

    • 12 May 2025

    blog

    Faydalı Linklər

    • Vergi işi
    • Mühasibatlıq
    • İnsan Resursları
    • Maliyyə
    • Sual-cavab

    Sosial Media

    • Facebook
    • Twitter
    • Instagram

    MKS.AZ Bütün hüquqlar qorunur