ƏMAS-da işçinin başqa vəzifəyə keçirilməsi necə tənzimlənir? (Misalla izah)
Satışı davam edən "ƏMAS Platforması: A-dan Z-yə" kitabından seçmə Bölmənin əvvəllərində ƏMAS altsistemində əmək müqaviləsinə dəyişikliklər edilməsi haqqında kifayət qəd�...
Ətraflı...
İşçi 45 gün ödənişsiz məzuniyyətdə olarsa, məzuniyyət günləri azaldılmalıdır?
Satışına START verilən "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" (III nəşr) kitabından seçmə Digər bir maraqlı məsələ işəgötürən tərəfindən işçinin ödənişsiz məzuniyyətdə olması h...
Ətraflı...
ƏMAS altsistemində "Ştatdadırmı" sualının mahiyyəti
Satışı davam edən "ƏMAS Platforması: A-dan Z-yə" kitabından seçmə “Ştatdadırmı” bölməsində isə “Bəli” və “Xeyr” cavablarından biri seçilməlidir. Bu bölmə bir qayda...
Ətraflı...
Ramin Hacıyevin təqdimatında: Əmək məzuniyyəti dövrü bayram günlərinə düşən işçinin məzuniyyətinin rəsmiləşdirilməsi
Əmək Məcəlləsinin 138-ci maddəsinin 1-ci bəndinə əsasən, bütün növ məzuniyyətlər işçinin ərizəsinə əsasən işəgötürənin əmri (sərəncamı, qərarı) ilə rəsmil...
Ətraflı...
İşçi işdən çıxdıqda, təlim xərclərinin onun əmək haqqısından tutulması qanunauyğundur?
Satışına START verilən "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" (III nəşr) kitabından seçmə Sonda əmək haqqından tutulmalarla bağlı rast gəlinən iki hala da münasibət bildirək. Birinci hal....
Ətraflı...
İşәgötürәn işçinin natamam iş vaxtı ilә bağlı әrizәsinə imtina vermək hüququna malikdir?
Satışına START verilən "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" (III nəşr) kitabından seçmə Əvvəlki misalda qeyd etdik ki, işəgötürən əsaslandırmaqla işçinin natamam iş həftəsi ilə ...
Ətraflı...