3 aylıq SINAQ MÜDDƏTində olan işçini ilk 2 ayında işdən çıxartmaq olar?
"Əmək Münasibətləri: A-dan Z-yə" kitabında seçmə Əmək müqaviləsinə sınaq müddəti ərzində xitam verilməsinə misal gətirək. Tutaq ki, təqdim etdiyimiz nümunədə müqavilə imz...
Ətraflı...
Alinment necə hesablanır və hansı güzəştlər var? (Misallarla izah)
Əmək Münasibətləri: A-dan Z-yə kitabından seçmə Aliment məsələsində bir maraqlı məqam da onun necə hesablanıb ödənilməsilə bağlıdır. Tutaq ki, məhkəmə işçinin aylıq əm�...
Ətraflı...
İnzibati tənbehi prosesi necə aparılmalıdır? (Nümünəvi forma)
"Əmək Münasibətləri: A-dan Z-yə" kitabından seçmə İlk öncə intizam tənbehi ilə bağlı Əmək Məcəlləsindən çıxarışa diqqət yetirək: Maddə 187. İntizam tənbehinin verilm...
Ətraflı...
Diqqət! HR və Mühasiblər, Məzuniyyətlə bağlı aktual suala RƏSMİ CAVAB (FOTO-FAKT)
Tanınmış təlimçi Nihad Əliyev son dövrlərin aktual məsələsi olan məzuniyyət hüququ ilə bağlı Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinin rəsmi məktubunu paylaşıb: " Əmək Məcəl...
Ətraflı...
Əmək məzuniyyətinin başqa vaxta keçirilməsi necə rəsmiləşdirilməlidir? (NÜMÜNƏVİ FORMA)
"Əmək Münasibətləri: A-dan Z-yə" kitabından seçmə Əmək məzuniyyətinin başqa vaxta keçirilməsi hökmən işçi ilə işəgötürənin razılığı əsasında olmalıdır. Yəni, işçi...
Ətraflı...
Fərqli hallara görə düşən əlavə məzuniyyətlər necə tənzimlənir?
Mks.az saytının eskperti, sərbəst auditor Altay Cəfərovun təqdimatında Sual: Bir sual yarandı. Məsələn, işçidə 30 əsas, 4 gün is staji, 6 gün agır şərait, 2 gün uşağa görə m...
Ətraflı...