30 təqvim günü müddətində əsas məzuniyyət kimlərə verilməlidir?
Satışına start verilən "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" kitabından seçmə Əmək Məcəlləsinin 114-cü maddəsinin üçüncü hissəsinə əsasən, aşağıdakı işçilərə ödənişli əsas ...
Ətraflı...
Xitamla bağlı əmrdə hər hansı səhv onun etibarsız hesab edilməsinə səbəb ola bilər?
Satışına start verilən "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" kitabından seçmə Əmək Məcəlləsinin 84-cü maddəsinin ikinci hissəsinə əsasən, bu maddənin birinci hissəsində nəzərdə tutul...
Ətraflı...
İşəgötürən işə gəlməyən hamilə qadını işdən çıxarda bilər?
Satışına start verilən "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" kitabından seçmə Maraqlıdır, işəgötürənin əmək intizamını pozan hamilə işçini əmək funksiyasını icra etməməsinə g...
Ətraflı...
Sınaq müddəti bitməmiş işçini işdən azad etmək olar?
Satışına start verilən "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" kitabından seçmə Əmək Məcəlləsinin 53-cü, “İşə qəbul zamanı sınağın nəticəsi və onun tənzimlənməsi qaydası” madd�...
Ətraflı...
İşçi ezamiyyə hesabatını hansı müddətdən gec versə, aldığı məbləğ gəliri hesab edilir?
Satışı davam edən "Vergi uçotu: A-dan Z-yə" kitabından seçmə Nazirlər Kabinetinin “Vergi ödəyicilərində nağd pul vəsaitinin uçotu və kassa əməliyyatlarının aparılması qaydas...
Ətraflı...
Altay Cəfərovun təqdimatında: İşçilərin əməkhaqqının ödənilməsi ilə bağlı əməliyyatlar
Təcrübədə işçilərin əməkhaqqının ödənilməsi əməliyyatları ilə bağlı bir sıra sualların aydınlaşdırılmasına ehtiyac yaranır. Mövzunu sərbəst auditor Altay Cəfərov ş�...
Ətraflı...