Əmək müqaviləsinə xitam verilməsi ilə bağlı 4 VACİB MƏQAM
Satışına start verilən "Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" kitabından seçmə İşçinin əmək müqaviləsinə xitam verilməsi prosesinin necə həyata keçirilməsi Əmək Məcəlləsinin 83-cü m...
Ətraflı...
İşçinin iş vaxtından artıq işlərə cəlb olunması zamanı bildiriş necə hazırlanmalıdır?
Satışı davam edən “A-dan Z-yə: Kargüzarlıq” kitabından seçmə Daha bir halla bağlı bildirişin formasına baxaq. Hesab edək ki, növbəli iş rejimində işçini əvәz edәn işçi �...
Ətraflı...
Müddətli əmək müqaviləsinin maksimum müddəti necə tənzimlənir?
Satışı davam edən “Əməyin uçotu: A-dan Z-yə” kitabından seçmə Müddətli əmək müqaviləsinin maksimum müddətinə gəlincə isə, Əmək Məcəlləsinin 45-ci maddəsinin beşinci ...
Ətraflı...
Əmək Məcəlləsinin 140-cı maddəsindəki “tam təqvim ayları” məfhumun izahı
Satışı davam edən “Əməyin uçotu: A-dan Z-yə” kitabından seçmə ...
Ətraflı...
Təsisçilərin qərarı ilə direktorun məzuniyyətə göndərilməsi necə rəsmiləşdirilməlidir? (Nümunəvi forma)
Satışı davam edən “A-dan Z-yə: Kargüzarlıq” (III nəşr) kitabından seçmə ...
Ətraflı...
İşəgötürənin hamilə qadına sınaq müddəti müəyyən etməsinin cəzası
Satışına start verilən “Əməyin uçotu: A-dan Z-yə” kitabından seçmə ...
Ətraflı...