Qanunvericiliyə əsasən minimum əmək haqqı ancaq kimlərə verilməlidir?
Ölkə üzrə minimum əməkhaqqı müəyyənləşdirilib və onun məbləği illər ərzində artaraq hazırda 93.50 manat təşkil edir. Minimum əməkhaqqı iqtisadi, sosial şərait nəzərə alı...
Ətraflı...
İş vaxtı 8 saat və ya 2 saat olan işçinin məzuniyyət haqqinin hesablanmasında hansı fərqlər var?
Əvvəlki fəsillərdə natamam iş vaxtı haqqında məlumat vermişdik. İndi də natamam iş vaxtında çalışan işçilərə neçə gün əmək məzuniyyəti verilməsini nəzərdən keçirək. N...
Ətraflı...
Əmək Məcəlləsində hərbi xidmətə çağırılan işçilər üçün hansı təminatlar nəzərdə tutulub?
Əmək Məcəlləsində hərbi xidmətə çağırılan işçilər üçün daha yaxşı təminatlar nəzərdə tutulub. Qanunvericiliklə müəyyən edilmiş qaydada müəssisənin ləğvi istisna ...
Ətraflı...
Sosial sığorta şəhadətnməsinin alınmamasına görə cərimə necə hesablanır?
İndi isə fərdi uçot qaydalarının pozulması hallarında tətbiq olunan cərimələrə nəzər yetirək. Belə cərimələr Azərbaycan Respublikasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 257...
Ətraflı...
Müəssisə daxilində vəzifə dəyişikliyi zamanı işçiyə sınaq müddəti tətbiq edilməlidir?
Uzun müddət vəzifədə çalışan işçi təşkilatdaxili başqa işə keçirilməsi məsələsinə gəlincə isə, Əmək Məcəlləsində sınaq müddətinin təyin olunması ilə bağlı bir mə...
Ətraflı...
Təhsil məzuniyyəti haqqında anlayış və hesablanma qaydasının misalla izahı
Məzuniyyətlərin daha bir forması ödənişli təhsil məzuniyyətləridir. Maddə 123. Ödənişli təhsil məzuniyyətləri 1. İşləməklə yanaşı təhsil alan işçil�...
Ətraflı...