Ali və ya orta ixtisas (ali iqtisadi təhsili olanlara üstünlük verilir) olmalıdır.

 

Vəzifə: Cənub Regionu üzrə Borc Qaytarma üzrə Mütəxəssis

İşəgötürən: Vijn Fond AzərKredit MMC

BOKT “Vijn Fond AzərKredit” MMC Cənub Regionu üzrə Borc Qaytarma üzrə Mütəxəssis vəzifəsinə işçi qəbulu elan edir.

 

BOKT “Vijn Fond AzərKredit” MMC (VF AzərKredit) kiçik və orta sahibkarlara öz bizneslərini genişləndirmək və iqtisadi vəziyyətlərini inkişaf etdirmək üçün onları kreditlərlə təmin edir ki, bununla da ölkənin iqtisadi inkişafına kömək göstərir. Şirkət Azərbaycanda fəaliyyət göstərən ən böyük mikro-kredit təşkilatlarından biridir.

 

VF AzərKredit hazırda Cənub regionu (İmişli, Beylaqan, Horadiz, Bala-Bəhmənli, Saatlı, Sabirabad filialları daxildir) üzrə əmək muqaviləsi əsasında Borc Qaytarma üzrə Mütəxəssis vəzifəsinə işçi qəbulu elan edir.

 

Əsas vəzifə və öhdəlikləri:

 

• Region üzrə qaytarılmayan, silinmiş, yığım prosesində olan kreditlərlə iş, ödənişin təmin olunması üçün tədbirlər həyata keçirmək;

• Öz bacarıqları daxilində birbaşa Təşkilat tərəfindən qoyulmuş hədəflərə çatmaq, həmçinin VF AzərKreditin qarşıya qoyduğu məqsədlərinə nail olması üçün daim çalışmaq;

• Bütün fəaliyyətini VF AzərKreditin siyasət və prosedurlarına uyğun şəkildə həyata keçirmək;

• Kredit ödənişlərinə yaxından nəzarət edir və mümkün ola biləcək gecikmələrə qarşı tədbirlər görür;

 

Namizədlər ixtisaslaşma, bilik və texniki qabiliyyətlər baxımından aşağıdakı tələblərə cavab verməlidirlər:

 

• 28 yaşından yuxarı;

• Təhsil: Ali və ya orta ixtisas (ali iqtisadi təhsili olanlara üstünlük verilir);

• Müvafiq (və ya kreditləşmə) sahədə ən azı 2 (iki) il iş təcrübəsi;

• Azərbaycan dilində şifahi və yazılı olaraq yaxşı əlaqələr qurma qabiliyyəti

• Ünsiyyət yaratmaq, dinləmək və müşahidə etmək, insanların psixologiyasına bələd olmaq;

• Kompüterdə MS Word proqramlarında işləmək;

• Sürücülük bacarığı;

• Məsuliyyət, düzgünlük, dəqiqlik və etibarlılıq kimi müsbət göstəricilərə sahib olmaq;

 

Yuxarıdakı tələblərə cavab verən maraqlı namizədlərdən xahiş olunur ki,VF AzərKredit-in iş üçün anket formalarını (CV), dolduraraq 30 noyabr 2014-cü il tarixinədək təqdim etsinlər.

 

İşə qəbul anketini http://azercredit.az/az/career/how_to_apply saytından yükləyə və ya VF AzərKredit təşkilatının İmişli (və ya yuxarıda qeyd olunan rayon filiallarının ofislərindən) ofisindən əldə edə bilərsiniz.

 

Müraciət etdiyiniz vəzifənin adını e-məktubunuzun mövzu hissəsində göstərin (Cənub Region üzrə Borc Qaytarma üzrə Mütəxəssis).

 

Nəzərinizə çatdırırıq ki, işə qəbul prosesinin növbəti mərhələləri üçün yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaq.

 

E-ünvan: [email protected]        Faks: (+994 12) 597 30 39

Mənbə jobsearch.az

"Əmək Məcəlləsi"nə edilən son dəyişikliklərin nəzərə alınmaqla ƏMƏK MÜQAVİLƏSİnin son nümünəvi variantı kitabımızda  Son dövlər ölkəmizdə işəgötürənlər və işçilər arasında formalaşan əmək münasibətləri sferasında, eyni zamanda, tənzimləməni həyata keçirən müvafiq qurumlarla bağlı bir çox qanunvericilik dəyişiklikləri həyata keçirilib. Qeyd olunan dəyişiklikləri və oxucuların rəy və təkliflərini nəzərə alaraq «Əmək Münasibətləri: A-dan Z-yə» kitabının 5-ci təkmilləşdirilmiş nəşrini çap etməyə qərar verdik.   Kitabın 5-ci nəşrinə yeni fəsillər əlavə olunub, bəzi fəsillər təkmilləşdirilib. İlkin olaraq Əmək Məcəlləsində edilən son dəyişikliklər nəzərə alınaraq fəsillərdə müvafiq düzəliş və əlavələr aparılıb. Kitabda əmək müqaviləsinin Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyində qeydiyyata alınaraq işəgötürənlərə nazirlik tərəfindən elektron bildiriş təqdim edilməsi barədə  edilən dəyişikliklərlə bağlı ətraflı məlumat verilib, bu prsoeslə bağlı nümünəvi əmr və əmək müqaviləsi formaları yerləşdirilib. Yeni nəşrdə inzibati tənbeh və xarici vətəndaşlarla bağlı yaranan əmək münasibətləri haqqında ayrıca fəsillər əlavə olunub, mükafat, maddi yardım, ştat cədvəli və digər mühüm mövzularla bağlı məlumat verilib, nümünəvi formalar yerləşdirilib.   Kitabı əldə etmək istəyənlərdən əlaqə nömrələrini   [email protected] adressinə göndərməyini və ya 050-265-72-65 və ya 437-32-67 saylı telefonla bildirməyinizi xahiş edirik.