Müavinəti xəbərdarlıq ediləndə, yoxsa əmək müqaviləsinə xitam veriləndə almaq sərfəlidir?
Satışı davam edən "Əmək Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2020" (II nəşr) kitabından seçmə İxtisar olunan şəxslərə münasibətdə ən çox verilən suallardan biri də, işçinin...
Ətraflı...
Pandemiya dövründə növbəli iş rejimi necə tənzimlənməlidir? (Nümünəvi forma)
Satışı davam edən "A-dan Z-yə: Kargüzarlıq" (III Nəşr) kitabının "Karantin dövründə əmək münasibətlərinin rəsmiləşdirilməsi" bölməsindən seçmə Ancaq işin xüsusiyyətind�...
Ətraflı...
Pandemiya dövründə işəgötürən işçilərin ərizələri əsasında onları ödənişsiz məzuniyyətə göndərə bilər?
Satışı davam edən "Əmək Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2020" (II nəşr) kitabından seçmə Fəaliyyəti tam məhdudlaşdırılmayan işəgötürənlər üçün digər variant işçil�...
Ətraflı...
Əmək məzuniyyəti mütləq tam şəkildə istifadə edilməlidir?
Satışı davam edən "Əmək Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2020" (II nəşr) kitabından seçmə İşçinin məzuniyyət günlərindən necə istifadə etməsi də maraqlı məsələlərdə...
Ətraflı...
İşəgötürən hansı işçilərə 30 gün məzuniyyət müddəti müəyyən etməlidir?
Satışda olan "Əmək Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2020" (II nəşr) kitabından seçmə Məzuniyyət günləri ilə bağlı ən çox müzakirə olunan məsələlərdən biri də hansı i�...
Ətraflı...
Məzuniyyət haqqı hesablanarkən gəlirlərin nəzərə alınması (16 MİSALLA İZAH)
Əmək məzuniyyətinin hesablanması üçün istifadə olunan orta aylıq əməkhaqqı üzrə nəzərə alınan və alınmayan ödənişlər mövcuddur. Mövzunu iqtisadçı ekspert Anar Bayramov �...
Ətraflı...