Sualla bağlı bildirək ki, hal-hazırda ƏMAS altsistemi müvəqqəti olaraq son bir ay üzrə əmək müqaviləsinin xitamına imkan yaradılıb. Amma həmin bir aylıq müddətdə işəgötürən işçi ilə bağlı hər hansı əmək müqaviləsi bildirişi imzalayıbsa, bu zaman xitam tarixi həmin müddətdən sonrakı tarixə təsadüf etməlidir.
Misal. İşəgötürən 24 iyun 2022-ci il tarixdə işçinin aktiv əmək müqaviləsinə 03 iyun 2022-ci il tarixi üçün xitam vermək istəyir. Amma işəğötürən struktur dəyişiklikliyi ilə əlaqədar olaraq işçinin vəzifəsini 15 iyun 2022-ci il tarixdə işçinin əmək müqaviləsinin bildirişini imzalamaqla dəyişib. İşəgötürən bu halda artıq əmək müqaviləsinə xitamı yalnız 15 iyun 2022-ci il tarixdən sonra həyata keçirmək səlahiyyətinə malik olacaq.
"MKS Academy" MMC-dən növbəti tematik təlim
Təlimin adı: “Məzuniyyət və Müavinət hüququ: A-dan Z-yə”
Əmək Qanunvericiliyinin tələbləri nəzərə alınmaqla məzuniyyət və müavinət hüququnun yaranması, müddətlərin hesablanması və müvafiq proqram təminatlarında (ƏMAS alt sistemi və DSMF-ə təqdim edilən müavinət platforması) əks etdirilməsi tematik təlimdə misallar üzərindən izah olunacaq
Tarix: 16 iyul 2022-ci il saat 15:00
Müddət: 4 saat
Təlim haqqında ətraflı məlumat üçün əlaqə vasitələri: 050-368-12-72 (what's upp da aktivdir), 012-564-86-85 və ya Bu email ünvanı spambotlardan qorunur. Onu görmək üçün JavaScripti qoşmaq lazımdır.