Vaxtamuzd əmək haqqı hesablanmasının 3 variantda MİSALLA izahı
"Əmək Münasibətləri: A-dan Z-yə 2018" kitabından seçmə Vaxtamuzd ödəmə dedikdə, təcrübədə əsasən, aylıq maaş (oklad) alan işçilərin əməkhaqqı başa düşülür. Həmçinin,...
Ətraflı...
Məzuniyyət hüququ yaranmayan işçiyə kompensasiya verilir?
"Əmək Qanunvericiliyi Toplusu və Şərhlər 2018" kitabından seçmə Sual: Tam 6 ay işləməmiş işçiyə işdən azad olunduğu halda istifadə edilməmiş əmək məzuniyyətinə görə kompe...
Ətraflı...
HR-lar üçün "HR Picnic 3" tədbirində iştirak ımkanı
"Business Management School" MMC və "HRENGINEERING" platformasının birgə təşkil etdikləri, artıq ənənə halını alan "HR PICNIC 3" tədbirində iştirak üçün qeydiyyatlar başlanı...
Ətraflı...
İşçi öz arsuzu ilə işdən çıxdıqda, əmək müqaviləsinə xitam və müavinət necə tənzimlənir?
"Əmək Qanunvericiliyi və Şərhlər Toplusu 2018" kitabından seçmə Sual: İşçinin öz ərizəsilə işdən çıxması halları Əmək Məcəlləsinə əsasən necə tənzimlənir?Cavab: Əm�...
Ətraflı...
İşçi xarici ölkədə müalicə alarsa, bu halda müavinətin ödənilməsi necə rəsmiləşdirməlidir?
"Əmək Münasibətləri: A-dan Z-yə 2018" kitabından seçmə Məsələn, vətəndaş İran İslam Respublikasında əməliyyat olunub və bir müddət əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirib. ...
Ətraflı...
HR sahəsində Karyera inkişafı üçün ƏLA MƏQALƏ
Türkiyənin Ege Universtitetinin məzunu Tehran Əbdurrəhmanov HR sahəsi ilə bağlı maraqlı araşdırma aparıb. Həmkarlarımız üçün maraqlı olacağını nəzərə alaraq, həmin mə...
Ətraflı...