İşçi əmək müqaviləsi bitdiyi zaman əmək qabiliyyətini itirmiş olarsa, müqaviləyə xitam necə tənzimlənir?
"Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" kitabından seçmə ...
Ətraflı...
Əksər HR və Mühasiblər üçün AKTUAL SƏNƏD FORMASI
15 sentyabr 2019-cu il tarixdən satışda olacaq "Kargüzarlıq: A-dan Z-yə" kitabından seçmə Minimum aylıq əmək haqqının artırılması ilə bağlı Azərbaycan Respublikası Prezidentinin...
Ətraflı...
Əsas iş yeri üzrə işəgötürən işçinin əlavə iş yerindən sənəd tələb edə bilər?
"Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" kitabından seçmə ...
Ətraflı...
Müddətli əmək müqaviləsi uzadıldıqda rəsmiləşdirmə necə həyata keçirilməlidir?
"Əməyin Uçotu: A-dan Z-yə" kitabından seçmə ...
Ətraflı...
Sınaq müddəti 3 ay müəyyən olunubsa, işçini bir aydan sonra işdən azad etmək olar?
"Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" kitabından seçmə Sınaq müddətinin başa çatmadan işçinin əmək müqaviləsinə xitam verilməsi məsələsi də mübahisə yaradan mövzulardandır. Bəzi m...
Ətraflı...
Əmək müqaviləsi imzalanması zamanı 4 VACİB MƏQAM
"Əməyin uçotu: A-dan Z-yə" kitabından seçmə Əmək münasibətlərinin rəsmiləşdirilməsi üçün istifadə olunan əsas sənəd əmək müqaviləsi hesab olunur. Əmək müqaviləsinin i...
Ətraflı...